Administra??o de empresas ? o processo de gerenciar uma empresa ou organiza??o sem fins lucrativos, para que ela permane?a est?vel e continue a crescer. Isso consiste em v?rias ?reas, variando de opera??es a gerenciamento. Existem muitas fun??es diferentes relacionadas ? administra??o de neg?cios, incluindo suporte comercial, gerente de escrit?rio e CEO (CEO), entre outros. A maioria das empresas possui um grupo dedicado de administradores.
?reas principais
As principais ?reas incorporadas ? administra??o de empresas s?o opera??es, log?stica, marketing, economia, Recursos Humanos (RH) e gest?o. Um administrador supervisiona essas partes de uma organiza??o para garantir que todos estejam funcionando adequadamente e eficientemente individualmente e que estejam trabalhando juntos para tornar os neg?cios lucrativos. Ele ou ela tamb?m podem encontrar maneiras de tornar o departamento mais lucrativo e, frequentemente, delegam tarefas aos funcion?rios do departamento. As grandes empresas geralmente t?m pelo menos um administrador designado para cada ?rea.
pap?is
A maioria das empresas possui v?rias fun??es administrativas em diferentes partes da hierarquia corporativa. No n?vel do escrit?rio, h? agentes de suporte comercial, que podem desenvolver e manter um banco de dados do escrit?rio, supervisionar outros funcion?rios em rela??o a projetos e ajudar o gerente a analisar as tend?ncias de desempenho. No pr?ximo n?vel, h? gerentes de escrit?rio, que supervisionam um escrit?rio inteiro, fazem or?amentos e an?lises de desempenho da equipe, procedimentos de design e designam projetos, entre outras coisas. Se uma organiza??o ? grande, pode haver v?rios gerentes assistentes para ajudar o gerente geral do escrit?rio.
Depois dos gerentes de n?vel de escrit?rio, existem administradores de divis?o, que supervisionam grandes por??es de uma organiza??o. Eles geralmente se especializam em uma ?rea da administra??o de empresas. Por exemplo, uma empresa pode ter uma pessoa com especializa??o em administra??o de RH, supervisionar esse departamento e garantir que ele esteja trabalhando com efici?ncia para atender ?s metas gerais do neg?cio. Isso inclui medidas como medir o desempenho dos funcion?rios de RH, contratar novos funcion?rios para o departamento, se necess?rio, ou livrar-se dos funcion?rios que n?o desempenham um bom desempenho e garantir que o processo de contrata??o seja vi?vel.
O chefe de opera??es gerais da administra??o de empresas ? geralmente chamado de CEO (CEO) ou presidente. O CEO e o presidente podem ser o mesmo escrit?rio, mas isso varia entre as empresas. O CEO, dependendo do tamanho da empresa, pode ter v?rios vice-presidentes, cada um respons?vel por uma ?rea de opera??es da empresa. Por exemplo, poderia haver um vice-presidente de marketing, um para pesquisa e design e outro para vendas ou rela??es com clientes. Cada um deles opera de forma independente.
Ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho para algu?m na administra??o de empresas depende muito do tipo de trabalho que ele ou ela est? fazendo. Os que est?o na extremidade inferior da hierarquia costumam trabalhar em ambientes estruturados e fazem relat?rios frequentes para seus superiores, enquanto os que est?o no alto podem ter mais liberdade com seus hor?rios. Dependendo do tipo de organiza??o, o hor?rio de trabalho pode ser das 9:00 ?s 17:00 ou pode ser mais flex?vel. Muitas horas extras s?o necess?rias quando grandes projetos est?o chegando ? conclus?o ou quando an?lises e apresenta??es anuais precisam ser feitas.
De um modo geral, qualquer pessoa nesse tipo de posi??o precisa ter excelentes habilidades de comunica??o, pois estar? trabalhando com muitas pessoas diferentes, enviando memorandos e fazendo relat?rios. Eles tamb?m precisam se sentir confort?veis ??em fazer apresenta??es e precisam liderar as pessoas. Outra habilidade importante ? entender quantas partes diferentes de um sistema ou organiza??o trabalham juntas, para que eles possam criar sistemas vi?veis ??e descobrir o que h? de errado com aqueles que n?o funcionam. A maioria tamb?m ? muito boa em matem?tica e tem um entendimento de economia, pois geralmente faz or?amentos e analisa o desempenho de seu escrit?rio, departamento ou empresa.
Educa??o
Muitas universidades oferecem programas de administra??o de empresas para estudos on-line e off-line. Um curr?culo t?pico abrange os aspectos cr?ticos da opera??o de uma empresa, como atendimento ao cliente, finan?as comerciais, marketing e recursos humanos. Os administradores aspirantes podem melhorar sua comercializa??o por meio de minoria em um campo relacionado, como uma ci?ncia aplicada ? engenharia ou psicologia para marketing e vendas.
A maioria das grandes empresas deseja candidatos com pelo menos um mestrado em um campo relacionado a neg?cios. Isso envolve obter experi?ncia pr?tica, normalmente internando em uma corpora??o para ter uma ideia de como os diferentes aspectos se encaixam. Dependendo da ?rea escolhida pelo aluno, ele ou ela pode precisar redigir e aprovar um plano de neg?cios para provar sua compet?ncia; por exemplo, um plano de marketing ou vendas para um produto hipot?tico pode precisar ser desenvolvido.