Une semaine de travail n’est pas seulement le temps qu’un employ? passe au travail, mais aussi le nombre d’heures qu’un employeur est l?galement autoris? ? exiger d’un employ? au cours d’une semaine civile. La plupart des pays consid?rent que la semaine de travail dure cinq jours, se situant g?n?ralement entre le lundi et le vendredi. G?n?ralement, les entreprises exigent en moyenne 40 heures par semaine. Alors que la plupart des entreprises divisent la semaine de 40 heures en tranches de huit heures sur une p?riode de cinq jours, les semaines de travail de quatre jours comprenant dix heures par jour ont gagn? en popularit?. Certains pays ont ?galement adopt? des semaines de travail qui s’?cartent de la norme de 40 heures. Les semaines de travail peuvent ?galement d?pendre des croyances religieuses d’un employ? ainsi que des jours f?ri?s.
Aux ?tats-Unis, la semaine de travail de huit heures et cinq jours est pr?dominante depuis les ann?es 1920, lorsque le constructeur automobile am?ricain Henry Ford a mis en place l’horaire de ses ouvriers d’usine. Ford croyait que non seulement ses employ?s seraient plus productifs dans le cadre de l’horaire, mais qu’avec plus de temps libre le week-end, ils auraient plus de temps pour profiter de ses voitures, galvanisant ainsi les affaires. Dans les d?cennies qui ont suivi, la semaine de travail de 40 heures a ?t? largement adopt?e en Am?rique du Nord, en Europe et en Asie. De nombreux pays ont promulgu? des lois sur le travail et l’emploi prot?geant les travailleurs d’avoir ? travailler plus de 40 heures par semaine en moyenne, ? moins qu’ils n’aient sciemment opt? pour un horaire plus exigeant.
L’horaire de 40 heures est devenu populaire car il s’adressait ? la fois ? l’employeur et ? l’employ?, permettant aux entreprises de prosp?rer gr?ce ? une quantit? g?n?reuse d’heures de travail pendant la semaine et aux travailleurs de b?n?ficier de deux jours complets de loisirs par semaine. Les gens ont commenc? ? se concentrer davantage sur l’atteinte d’un ?quilibre sain entre vie professionnelle et vie priv?e. Le terme guerrier du week-end a ?t? adopt? pour d?crire les travailleurs qui utilisaient leurs week-ends non pour des loisirs oisifs, mais pour poursuivre avec passion des passe-temps tels que le camping, la r?novation domiciliaire et le sport.
La plupart des pays autorisent l?galement les employ?s ? profiter de semaines de travail plus courtes pour les vacances. De plus, de nombreux employeurs sont tenus de respecter les traditions religieuses de leurs employ?s. Dans les pays ou les r?gions ? forte population d’employ?s qui observent le sabbat hebdomadaire ou les rituels de pri?re, les entreprises autorisent souvent les travailleurs ? partir plus t?t certains jours. Dans ce sc?nario, une semaine de travail peut aller du lundi au vendredi jusqu’? midi, par opposition ? une journ?e de travail compl?te le vendredi.
Diff?rents pays et entreprises ont exp?riment? la modification de la semaine de travail de 40 heures. En 2000, le gouvernement fran?ais est all? jusqu’? modifier l?galement la semaine de travail ? 35 heures, pour la modifier quelques ann?es plus tard en raison de critiques. Le gouvernement indien, en revanche, a traditionnellement suivi une semaine de travail de 48 heures. Bien s?r, la prise en compte des heures suppl?mentaires et des vacances peut rendre la semaine de travail r?elle d’un pays tr?s diff?rente de son mandat l?gal.
Les entreprises ont ?galement exp?riment? diff?rents horaires de travail. Il y a les dix heures par jour, la semaine de quatre jours, mais les entreprises ont ?galement caress? l’id?e de regrouper une moyenne de 40 heures en jours encore moins nombreux, tout en permettant ? l’employ? un long week-end. D’autres entreprises exigent plus que la moyenne de 40 heures de leurs employ?s, mais compensent le travail suppl?mentaire en payant des heures suppl?mentaires lucratives.
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