I clawback sono generalmente intesi come un meccanismo finanziario che consente la riscossione di entrate precedentemente emesse a investitori e altre parti, come mezzo per coprire i costi associati alla particolare attività commerciale o impresa di investimento. In un certo senso, ciò significa che il clawback comporta l’estensione dei benefici seguita dal recupero di tali benefici al fine di far andare avanti il progetto.
Ci sono diversi esempi di come funziona un clawback. Uno è noto come il recupero dei dividendi. Ciò ha a che fare con il modo in cui è strutturato il progetto e le responsabilità che sia lo sponsor che gli investitori si assumono con il progetto. Se gli sponsor hanno accettato di restituire al progetto eventuali benefici precedentemente guadagnati nel caso in cui l’impresa non avesse abbastanza soldi per coprire le spese, è possibile un recupero. Ciò significherebbe che i dividendi possono essere emessi in un trimestre quando il flusso di cassa è sufficiente a coprire tutte le obbligazioni, ma quegli stessi dividendi saranno richiamati durante il trimestre successivo quando il flusso di cassa non è sufficiente.
Un secondo esempio è il clawback del socio accomandatario. Questo approccio è un elemento comune è una partnership privata. La partnership può essere costituita per un progetto specifico, come un gruppo di investitori che desiderano giocare congiuntamente in borsa. I soci accomandatari sono uguali nell’impresa e quindi hanno la stessa responsabilità. Quando si realizza un beneficio dall’attività sui vari mercati azionari, tutti condividono equamente il profitto. Allo stesso tempo, quando si verifica una perdita, tutti i partner restituiscono una parte dei benefici acquisiti in precedenza per coprire la perdita.
Con un clawback del socio accomandante, l’accordo di partnership è leggermente diverso. La partnership può includere alcuni partecipanti che sono elencati come soci accomandatari, mentre altri sono elencati come soci accomandanti. I soci accomandatari contribuiscono maggiormente all’impresa e quindi possono guadagnare quote maggiori di qualsiasi reddito generato. I soci accomandanti riceveranno benefici in base all’importo dei contributi che hanno impegnato per il progetto. Quando viene chiamato un clawback, i soci accomandatari restituiranno una parte maggiore dei benefici ricevuti, mentre il socio accomandante restituirà un importo inferiore.
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