La forma de bancarrota del Capítulo 10 es uno de los tipos de protección financiera que una empresa puede solicitar al sistema judicial. Como parte del código de bancarrotas de los EE. UU., El Capítulo 10 permite que una pequeña empresa con problemas financieros solicite protección judicial mientras se prepara un plan viable para ayudar a la corporación a continuar operando y superar la carga financiera actual. Existen algunas restricciones sobre el tipo de negocio que puede solicitar la protección del Capítulo Diez, junto con procedimientos bien definidos que deben seguirse para satisfacer las necesidades de la corte.
Para calificar para la protección bajo el Capítulo 10, una empresa debe presentar una divulgación completa de las condiciones financieras actuales al tribunal para su revisión. Además de trabajar en cooperación con los tribunales, la empresa también debe estar dispuesta a desarrollar un plan de reorganización de la deuda que permita el retiro ordenado de la deuda pendiente actual. Si el tribunal determina que la empresa cumple con los requisitos para un Capítulo 10 y que el plan de reorganización es viable, el tribunal otorgará la protección y nombrará un gerente para el plan. El gerente designado por el tribunal servirá como enlace continuo entre el tribunal de jurisdicción y la Compañía Deudora.
Un punto importante a tener en cuenta es que las disposiciones de protección del Capítulo 10 están más orientadas a ayudar a las pequeñas empresas que a las grandes corporaciones. Con este fin, existen limitaciones en la cantidad de deuda que se puede incluir bajo los auspicios de un plan de reorganización del Capítulo 10. Generalmente, la deuda acumulada no puede superar los $ 2,500,000.00 en dólares estadounidenses. Además, el plan de reorganización requerirá que el calendario de pagos recibidos por el tribunal no exceda un período de tres años. En el caso de que la empresa deba más dinero o requiera un plan de reorganización con una duración que exceda los tres años, se deben explorar otras formas de quiebra.