Esistono molti tipi di molestie che possono verificarsi sul posto di lavoro. I tipi di molestie sul lavoro includono comportamenti sgraditi e inquietanti diretti contro una persona in base a una caratteristica come sesso, razza o età. Altri tipi possono rivolgersi a un individuo o un gruppo di dipendenti in base all’orientamento sessuale, all’età o alla disabilità. Le molestie sul lavoro possono anche essere di un tipo che prende di mira un individuo in base a religione, convinzioni politiche o origine nazionale.
Più comunemente chiamate molestie sul posto di lavoro, molte forme di molestie sul lavoro sono illegali, specialmente se le molestie si basano sulla razza, sulla religione o sul genere della vittima. In caso di molestie sul lavoro, la vittima ha la sensazione che il fatto di essere assunti o promossi sia subordinato alla sottomissione al comportamento indesiderato. Una persona può anche essere una vittima, non essendo l’obiettivo diretto della molestia, ma essendo costretta a testimoniarlo.
Le molestie sessuali sono una delle forme più riconosciute di molestie sul lavoro. Le molestie sessuali comportano progressi o comportamenti sessuali indesiderati sul posto di lavoro. L’obiettivo delle molestie sembra che il rifiuto di sottoporsi al comportamento comporterà conseguenze negative sul lavoro o una possibile perdita di posti di lavoro.
Le molestie sul lavoro possono anche assumere la forma di comportamenti verbali o fisici che hanno lo scopo di degradare un dipendente a causa dell’orientamento sessuale o di genere. Può anche darsi che un datore di lavoro si rifiuti di assumere o promuovere o licenzia un individuo in base al genere o all’orientamento sessuale di quella persona.
Le molestie basate sulla razza, sull’etnia o sul colore di una persona sono un altro tipo di molestia professionale. L’autore della molestia può assumere comportamenti che degradano verbalmente o fisicamente la vittima in base a queste caratteristiche personali. Come per le molestie basate sul genere e l’orientamento sessuale, questo tipo di molestie può includere il rifiuto di assumere o promuovere, o addirittura licenziare, qualcuno basato sulla razza.
Un altro tipo di molestia professionale è quello che si basa sulla religione scelta dall’individuo. Il modo in cui viene effettuata la molestia è spesso simile a quello di altri tipi di molestie. Con questo tipo, può anche includere la forzatura di un dipendente a partecipare a servizi religiosi di un’altra fede o il tentativo di convertire il dipendente in una fede diversa. Come con altri tipi, la vittima si sente costretta a sottomettersi al comportamento per rimanere impiegata.