Uma contribuição para a aposentadoria é uma espécie de doação em dinheiro para um fundo destinado a sustentar um grupo de funcionários assim que eles atingirem a idade de aposentadoria. Essas contribuições podem vir dos empregadores ou dos empregados e geralmente podem crescer por meio de investimentos com pouca tributação para diminuí-las. Quando os funcionários se aposentam, eles podem compartilhar os benefícios que o fundo colheu ao longo dos anos de existência. Muitos governos exigem uma contribuição de aposentadoria de todos os funcionários e empregadores para garantir que os aposentados tenham dinheiro suficiente para viver sem ter que depender de fundos do governo.
Existem vários métodos usados pelas empresas para garantir que seus funcionários tenham dinheiro suficiente para manter uma alta qualidade de vida, mesmo quando não podem mais trabalhar e ganhar dinheiro. Um plano de aposentadoria é um desses métodos. É essencialmente um tipo de fundo de pensão que recebe dinheiro tanto dos empregadores quanto dos empregados e cresce com o tempo por meio de investimentos. Quando um funcionário atinge a idade de aposentadoria, ele pode retirar dinheiro do fundo. Esse fundo não seria possível sem a contribuição regular de aposentadoria.
O que torna uma contribuição para a aposentadoria tão valiosa é que o dinheiro do fundo é geralmente isento de impostos. Embora os países tenham leis diferentes com relação a essas contribuições, a maioria está disposta a ser leniente na tributação dos fundos, a fim de oferecer aos investidores incentivos para usar os programas. Como tal, contribuir para uma aposentadoria pode ser considerado um investimento inteligente.
Na maioria dos casos, um funcionário que faz uma contribuição de aposentadoria não pode colher os benefícios até que a idade de aposentadoria seja atingida. Dependendo das leis do país envolvido ou dos contratos assinados pelos funcionários, a mudança de emprego pode ser um caso em que um funcionário pode receber os benefícios de aposentadoria antes da aposentadoria. Em alguns casos, eles podem ser transferidos para o novo local de trabalho. Depois que o funcionário se aposentar, ele geralmente receberá uma parte do fundo proporcional ao valor com que contribuíram.
Certos países exigem que um empregado ou empregador faça uma contribuição regular para a aposentadoria. Isso é feito porque esses fundos não proporcionariam muitos benefícios sem um capital significativo dentro deles. Uma vez que a carga sobre os governos para prover aos aposentados aumenta à medida que as pessoas vivem mais, qualquer tipo de alívio dessa carga é bem-vindo. Como resultado, fazer contribuições para um fundo de aposentadoria obrigatório para empregadores e empregados garante que o governo não será o único responsável por apoiar esses indivíduos quando eles se aposentarem.