Il termine “ciotola di riso di ferro” ? un linguaggio cinese usato per indicare l’occupazione in un settore che offre un’ottima sicurezza del lavoro, insieme a un buon tasso di retribuzione, benefici e talvolta vantaggi extra. Questo idioma ? ampiamente usato in Cina e Taiwan per riferirsi all’occupazione con il governo o l’esercito, e il concetto si ? diffuso in alcune altre nazioni con grandi comunit? cinesi. Molti cinesi desiderano tali lavori, portando alcuni ad usare il termine “ciotola di riso dorato”, sottolineando la crescente rarit? di tali posizioni.
Una ciotola di riso tradizionale ? fatta di porcellana e quando viene lasciata cadere si rompe. Una ciotola di riso in ferro pu? essere lasciata cadere pi? volte senza timore di rottura, proprio come il fatto che i dipendenti in determinate posizioni possano commettere numerosi errori senza essere licenziati. I dipendenti pubblici e altri impiegati del governo, insieme ai membri delle forze armate, sono essenzialmente impiegati a vita, salvo circostanze veramente eccezionali.
I cambiamenti nell’economia cinese hanno cambiato la natura dei posti di lavoro tradizionalmente considerati sicuri, determinando instabilit? e incertezza per i dipendenti. Alcuni cinesi hanno fatto scioperi per protestare, chiedendo una migliore sicurezza del lavoro. Altri ritengono che tali lavori non siano utili perch? non promuovono l’eccellenza e l’innovazione, dal momento che i dipendenti storicamente non avevano nulla da perdere se si esibivano male.
Ottenere una posizione di ferro nella ciotola di riso ? spesso una questione di connessioni lavorative e di usare l’aiuto di amici di famiglia, ex compagni di classe e parenti per entrare nei livelli pi? bassi di un settore con l’obiettivo di essere promossi a una posizione di livello superiore con una paga migliore . Ci? pu? rendere difficile per i cinesi senza connessioni entrare in posizioni con il governo o ricevere promozioni quando svolgono lavori governativi terrestri. I critici lo hanno indicato come un altro argomento contro l’idea di poter svolgere un lavoro per tutta la vita.
Gli investimenti stranieri in Cina hanno anche minacciato questi posti di lavoro tradizionali per tutta la vita, dal momento che molte aziende straniere preferiscono assumere e licenziare sulla base del merito, ritenendo di avere i diritti di sbarazzarsi dei dipendenti che non si esibiscono. Questa mentalit? ha iniziato a penetrare nella societ? cinese, in particolare tra i giovani cinesi, minando la tradizionale ciotola di riso in ferro. ? improbabile che queste posizioni scompaiano del tutto, tuttavia, poich? sono supportate da una tradizione di lunga data e da persone che gi? svolgono tali lavori che desiderano mantenerle.