Oggi i lavori di telelavoro sono molto apprezzati da molte persone. L’appaltatore evita di spostarsi nel traffico due volte al giorno, acquistando vestiti costosi e occupandosi di politica d’ufficio. La società evita di dover pagare le indennità e di fornire spazi per uffici e forniture come fanno per i lavoratori in loco. Le domande più frequenti sulle interviste per i lavori di telelavoro tendono a incentrarsi sulle questioni delle seguenti indicazioni, rispetto delle scadenze, aspettative di pagamento e ambiente familiare del lavoratore.
Le domande di intervista per i lavori di telelavoro che mettono alla prova la capacità del candidato di seguire le indicazioni sono abbastanza comuni. Ad esempio, la società che pubblica un annuncio per i lavoratori di telelavoro può richiedere l’inserimento di una determinata frase nella riga dell’oggetto delle e-mail dei rispondenti. Chi non segue queste indicazioni viene di solito automaticamente eliminato dal pool di potenziali candidati. Le aziende in cerca di lavoratori di telelavoro spesso non dispongono delle risorse per continuare a controllare per assicurarsi che il lavoro venga svolto correttamente. A volte, un intervistatore può chiedere apertamente “Riesci a seguire bene le indicazioni?” come una delle domande dell’intervista per le posizioni di telelavoro.
Il rispetto delle scadenze è un’altra preoccupazione della maggior parte delle aziende che assumono lavoratori di telelavoro. La presenza di lavoratori in loco può essere monitorata, ma è spesso impossibile farlo con i lavoratori fuori sede. “Riesci a lavorare bene con una supervisione minima?” e “Rispetti sempre le scadenze?” sono alcune domande di intervista per lavori di telelavoro che le aziende potrebbero voler porre ai potenziali telelavoratori.
Ai contraenti freelance come gli scrittori viene spesso chiesto “Quali sono le tue tariffe?” e “Come si accetta il pagamento?” come parte del processo di intervista per i lavori di telelavoro. Le aziende che assumono altri tipi di telelavoratori possono semplicemente dire al potenziale lavoratore come li pagheranno piuttosto che chiedere ai candidati la loro preferenza per il pagamento nelle domande di intervista per le posizioni di telelavoro. La maggior parte delle società che assumono telelavoratori pagherà tramite assegno o tramite il servizio di pagamento PayPal.
“Hai un posto tranquillo dove lavorare?” è un’altra domanda di intervista comune per i lavori di telelavoro che richiedono il telelavoratore ai clienti telefonici. La società vuole garantire che i rumori dei bambini o altri rumori non vengano ascoltati dai clienti in quanto ciò sembra poco professionale. “Hai Internet a banda larga o ad alta velocità?” o altre domande sulle apparecchiature informatiche del richiedente sono altre domande di intervista comuni per lavori di telelavoro.