Les frais de placement sont des frais qui sont évalués pour les services rendus dans un certain nombre d’applications commerciales. Ce concept se retrouve dans les situations où les courtiers gèrent les investissements pour les clients, ainsi que lorsqu’une nouvelle embauche est placée avec l’aide d’une agence de placement. Des honoraires de ce type peuvent être payés par un client, ou en cas de placement, par le nouvel embauché.
Avec l’activité d’investissement, les frais de placement sont généralement définis comme les frais encourus par l’investisseur au cours du processus d’achat ou de vente d’actions, d’obligations, de matières premières et d’autres formes d’investissement. Les frais sont normalement évalués par le courtier qui gère les transactions financières et peuvent être calculés en pourcentage de la valeur totale de la transaction. Dans d’autres cas, les frais de placement sont des frais fixes que la maison de courtage facture pour chaque transaction effectuée au nom d’un client.
Différents pays ont des lois qui régissent comment et quand un courtier peut appliquer des frais de placement à un compte d’investisseur. Dans certains cas, les frais sont facturés immédiatement et sont dus à ce moment-là. À d’autres moments, les frais peuvent être évalués et payables dans les trente jours suivants. Les investisseurs prennent parfois des dispositions pour que les courtiers déduisent automatiquement les frais de placement d’un compte existant, généralement le jour ouvrable où la transaction d’investissement est terminée.
Lorsqu’ils sont utilisés dans un processus axé sur l’emploi, les frais de placement correspondent généralement à un paiement versé à une agence de placement. Les dispositions exactes des frais d’agence de placement varient en fonction des réglementations qui définissent l’étendue des frais de ce type. Dans certains pays, une agence pour l’emploi peut facturer ce que l’on appelle des frais de placement conditionnels. Il s’agit d’une charge qui garantit essentiellement à l’agence une partie du paiement initial, le reste étant dû une fois que l’employé reste dans le poste sécurisé pendant une période spécifique, généralement trois mois.
Il existe d’autres situations dans lesquelles l’idée de frais de placement est courante. Le terme est parfois employé dans les transactions immobilières, ainsi que dans les situations où les chasseurs de têtes d’entreprise localisent des cadres pour pourvoir des postes vacants au sein d’une entreprise. En général, chaque fois qu’une agence ou un individu sous contrat cherche à obtenir des biens ou des services pour un client, une sorte de frais de placement est inclus dans les frais globaux liés à la transaction.