Un analista de negocios junior generalmente tiene deberes que giran en torno a mejorar la interpretaci?n de una empresa de las necesidades de sus clientes y c?mo puede satisfacerlas. Estos analistas pueden trabajar solos o como asistentes de analistas de negocios senior reuniendo, documentando, organizando y preparando informes. Muchas veces, el analista junior act?a como enlace entre el empleador y los proveedores externos contratados con la empresa. A medida que las empresas cambian para satisfacer mejor las necesidades de sus clientes, este empleado evaluar? y analizar? cualquier problema comercial.
Los deberes laborales espec?ficos pueden variar entre empleadores, y algunos incluso pueden tener puestos espec?ficos dentro del an?lisis comercial con diferentes deberes. Las leyes que rigen el rol de analista comercial junior tambi?n pueden diferir de una regi?n a otra. Las personas interesadas en el puesto deben comprender completamente las expectativas laborales del empleador y las leyes del gobierno local. Por esta raz?n, el derecho comercial no es un tema poco com?n para un aspirante a analista de negocios para estudiar.
En general, los empleadores buscan candidatos con una licenciatura de una escuela acreditada o experiencia equivalente. No hay un camino establecido para convertirse en un analista comercial junior, y algunas personas provienen de entornos de tecnolog?a, negocios y marketing. Los antecedentes, habilidades y experiencia requeridos para el puesto pueden variar entre los empleadores y sus necesidades espec?ficas. Por lo general, una comprensi?n firme de la estrategia comercial, las aplicaciones tecnol?gicas y algo de marketing es un requisito m?nimo para el puesto.
Los analistas de negocios exitosos generalmente pueden mantenerse al d?a con los movimientos o tendencias en el mundo de los negocios. Para hacer esto, pueden estudiar estas tendencias a lo largo de su carrera y quiz?s establecer contactos con otros analistas para aprovechar seminarios y conferencias. Ciertas funciones de trabajo en diferentes ?reas pueden requerir que este profesional de negocios obtenga la licencia adecuada. Algunas de estas licencias requieren tarifas de renovaci?n y pruebas peri?dicas para mantenerse al d?a.
Con algunas empresas m?s grandes, un analista de negocios junior trabaja bajo la supervisi?n y capacitaci?n de un analista senior. Estas situaciones pueden permitir que el analista junior sea promovido una vez que se cumplan ciertos criterios. Otros empleadores que no tienen analistas senior pueden simplemente contratar a un empleado de manera temporal o eliminar al «junior» del t?tulo una vez que el analista haya finalizado el per?odo de capacitaci?n y evaluaci?n. Por lo general, estos t?tulos se consideran altos cargos dentro de una empresa, y muchas veces brindan a los analistas oficinas privadas.