Pour certaines personnes, la cruauté enfantine souvent associée aux cliques du lycée ne disparaît jamais vraiment. Des recherches publiées dans la revue Human Performance ont révélé que ces mentalités juvéniles, où les étudiants attrayants sont considérés comme populaires et les enfants peu attrayants sont humiliés et intimidés, se répercutent souvent sur le lieu de travail. L’étude portant sur 114 employés d’un établissement de santé a révélé que certains employés maltraitent leurs collègues moins attirants, disant des choses blessantes, agissant de manière grossière et se moquant d’eux. Il a également constaté que les employés considérés comme attrayants obtiennent plus de promotions et se voient confier des projets plus prestigieux à gérer. Les moins attrayants se voient confier des tâches plus subalternes.
Belle apparence et mauvais comportement :
Cette immaturité continue a été documentée par des chercheurs de l’Université de Notre Dame et de la Michigan State University. Ils ont découvert que l’attractivité physique déterminait la façon dont une personne est traitée au travail.
Des recherches antérieures ont postulé que les personnes attirantes ont tendance à avoir plus confiance en elles et à avoir une plus grande estime de soi dans le monde des affaires. Ils sont également perçus comme plus intelligents et ayant de hautes qualités morales.
« Étant donné que l’attractivité physique n’est pas une véritable qualification professionnelle pour la plupart des emplois, nos nouvelles découvertes sont problématiques pour la société », a expliqué le chercheur Timothy Judge.