Das Leasing von Lkw-Fahrern ist eine Möglichkeit zur Personalbeschaffung. Diese Regelung ermöglicht es Lkw-Fahrern, qualifizierte Berufskraftfahrer zu erhalten, ohne diese einstellen zu müssen. Diese Art der Zusammenarbeit kann sowohl für Fahrer als auch für Lkw-Besitzer von Vorteil sein. In der Regel wird diese Vereinbarung mit einer Personalagentur oder einem Vermittler getroffen, die als Mittelsmann fungieren. Es ist jedoch technisch möglich, dass ein gewerblicher Fahrer seine Dienste direkt vermietet.
Wenn ein Lkw-Besitzer einen Fahrer benötigt, kann er sich an eine Personalagentur wenden, die Fahrer zur Verfügung hat. Der Personalvermittler verpflichtet sich, dem Lkw-Besitzer einen Fahrer zu einem bestimmten Preis zuzuweisen. Von diesem Satz behält der Personalvermittler in der Regel einen Teil und zahlt mit dem Rest den Lohn des Fahrers.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum sich Lkw-Besitzer dafür entscheiden, Fahrer über ein Lkw-Fahrer-Leasing-Programm zu gewinnen. Da sind zunächst die Finanzen, die mit der Rekrutierung und Einstellung von Personen verbunden sind. Bevor ein Lkw-Besitzer einen Fahrer einstellen kann, ist es in der Regel erforderlich, dass dieser die Verfügbarkeit der Stelle ausschreibt.
Dann müssen Vorstellungsgespräche geführt werden. Bevor ein erfolgreicher Kandidat eingestellt wird, müssen möglicherweise Drogentests und Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Ist eine Entscheidung einmal getroffen, kann es zu weiteren finanziellen Belastungen in Form von Verwaltungskosten und Leistungen kommen.
Auch wenn sich ein Lkw-Besitzer nicht allzu viele Gedanken über die Kosten macht, kann die Personalbesetzung manchmal dennoch schwierig sein. Es kann zum Beispiel Fälle geben, in denen ein Fahrer mit bestimmten Vermerken benötigt wird. Es kann schwierig sein, kurzfristig oder vorübergehend eine qualifizierte Person zu rekrutieren. Auch für Lkw-Besitzer mit Saisonarbeit kann sich das Lkw-Fahrer-Leasing als ideales Angebot erweisen. Zum Beispiel kann eine Baumschule im Sommer zusätzliche Fahrer benötigen, wenn die Bestellungen für Pflanzen in die Höhe schnellen.
Fahrer können diese Art von Anordnungen auch bevorzugen. Ein Rentner zum Beispiel möchte sein Einkommen nur aufbessern und kann sich mit der Arbeit im Rahmen eines Arbeitseinsatzes begnügen. Je nachdem, wie viel sie arbeiten und für welche Zeitarbeitsfirma sie arbeiten, können geleaste Fahrer viele der gleichen Leistungen von der Personalagentur erhalten, die sie erhalten würden, wenn sie bei einem Fuhrunternehmen angestellt wären, einschließlich Urlaubsgeld, Versicherung und Altersvorsorge Optionen.
Das Lkw-Fahrer-Leasing ist jedoch nicht immer eine vorübergehende Vereinbarung. Einige Fahrer finden auf diese Weise aufgrund von Leasing-to-Hire-Optionen eine Festanstellung. Bei dieser Art von Vereinbarung arbeitet ein Fahrer oft für eine bestimmte Probezeit mit einem potenziellen Arbeitgeber zusammen. Entscheidet sich der Lkw-Besitzer am Ende des Versuchs, kann er den Fahrer als festen Mitarbeiter übernehmen.