Was sind die verschiedenen Arten von Finanz-Trainee-Jobs?

Sowohl Absolventen als auch Berufseinsteiger können in verschiedenen Ausbildungsberufen im Finanzbereich eine Anstellung finden. Banken, Versicherungen und Wertpapierfirmen rekrutieren häufig Hochschulabsolventen für Management-Trainee-Programme. Diese Firmen stellen auch Hochschulabsolventen als Praktikanten ein, obwohl einige dieser Personen schließlich in höhere Positionen befördert werden.

Üblicherweise bei Banken und Finanzinstituten zu findende Ausbildungsstellen im Finanzbereich umfassen in der Regel Auszubildende als Filialleiter. Qualifizierte Manager überwachen den täglichen Verkauf und Service an einem bestimmten Arbeitsplatz. Die Trainees begleiten erfahrene Manager und kombinieren On-the-Job-Training mit Präsenzveranstaltungen, die normalerweise von Personalvertretern (HR) oder Unternehmenstrainern geleitet werden. In vielen Fällen stellen Firmen fortlaufend Management-Trainees ein, damit das Unternehmen über vollständig ausgebildete Personen verfügt, um frei werdende Führungspositionen zu besetzen. Der Ausbildungsprozess kann sich über einen bestimmten Zeitraum erstrecken, obwohl die Dauer der Ausbildung in einigen Fällen von der Fähigkeit des Auszubildenden abhängt, die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen.

Wertpapierfirmen beschäftigen Hochschulabsolventen in Finanzpraktika, darunter Analysten und Makler. Analysten untersuchen Wirtschaftsdaten und die finanzielle Performance einzelner Unternehmen oder des Aktienmarktes insgesamt. Die meisten Firmen besetzen Trainee-Jobs für Analysten mit Studenten, die ein Studium in Finanzen oder Mathematik abgeschlossen haben. Broker sind Personen, die im Auftrag von Kunden tatsächlich Finanzverkaufstransaktionen durchführen, wie den Kauf von Aktien oder Anleihen. In den meisten Ländern müssen Makler lizenziert werden, und viele Wertpapierfirmen zahlen für die Teilnahme an Schulungskursen für Auszubildende.

Viele Ausbildungsstellen im Finanzbereich finden sich bei Versicherungen. Diese Unternehmen beschäftigen häufig Abiturienten als Sachbearbeiter und diese Personen sind für die Bearbeitung von Ansprüchen im Namen der Versicherungsnehmer verantwortlich. Ebenso wie Wertpapierfirmen beschäftigen Versicherungsunternehmen Handelsvertreter, die mit dem Verkauf verschiedener Arten von Policen an Einzelpersonen und Unternehmen beauftragt sind. In vielen Ländern müssen Agenten lizenziert werden, und Versicherungsunternehmen zahlen häufig für die Teilnahme von Angestellten an Schulungen und Lizenzprüfungen.

Während viele Trainee-Jobs im Finanzbereich auf den Verkauf ausgerichtet sind, beschäftigen einige Aufsichtsbehörden Absolventen und Berufseinsteiger in operativen Rollen. Diese Personen unterstützen häufig vollqualifizierte Agenten bei Unternehmensaudits. Wie bei den meisten Auszubildenden erhalten Mitarbeiter von Regierungsbehörden sowohl eine Ausbildung am Arbeitsplatz als auch Präsenzseminare.