Ein Karriere- oder Job-Coach ist jemand, der sich darauf spezialisiert hat, Menschen zu helfen, ihre Karriereträume zu finden und zu verwirklichen. Da viele Menschen mit ihrem Job unzufrieden sind, wächst das Feld ständig. Menschen stellen in der Regel Karrierecoaches ein, um ihnen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben zu helfen, in einer Position erfolgreich zu sein oder einen Job zu finden, der perfekt zu ihrer Persönlichkeit und ihren Lebenszielen passt. Karrierecoaches werden von Organisationen ausgebildet, die sich auf Lebensberatung und Selbstverbesserung konzentrieren.
In der Regel stellt ein Karrierecoach zunächst eine Reihe von Fragen, die auf die berufliche Erfahrung und die Lebensziele abzielen. Diese Fragen dienen auch dazu, Qualifikationen für mögliche Positionen zu ermitteln und die Persönlichkeit des Kunden zu verstehen. Nachdem die Antworten aufgenommen und überlegt wurden, spricht der Karrierecoach mit dem Klienten über seine Stärken und Schwächen und die beiden sprechen gemeinsam über die gewünschten Ziele.
Letztendlich sollte der Kunde ein oder mehrere Ziele setzen, die von Zielen reichen, die Karriereleiter zu erklimmen, über eine Position mit mehr Autorität bis hin zum Ziel, eine Hochschulausbildung zu verfolgen. Diese Ziele sollen den Klienten letztendlich in eine Arbeit versetzen, die ihm oder ihr wirklich Spaß macht, und sie beinhalten oft Aspekte der Selbstverbesserung und ehrlichen Selbsteinschätzung. Sobald die Ziele festgelegt sind, besprechen Klient und Coach einen Zeitplan, um sie zu erreichen, und die Partnerschaft geht in die nächste Phase über.
Sobald Ziele gesetzt sind und der Klient darauf hinarbeitet, bietet der Karrierecoach Ermutigung und Beratung an. Diese Ermutigung kann die einfache Form der Gratulation des Kunden zum Erreichen von Meilensteinen sein, oder sie kann komplexer und komplexer sein. Ein Karrierecoach kann zum Beispiel über offene Stellen informieren und Tipps geben, wie man sich am besten auf bestimmte Stellen bewirbt. Wenn der Kunde die Stellen identifiziert, für die er sich bewerben möchte, hilft der Karrierecoach dem Kunden bei der Zusammenstellung einer Bewerbung und er kann Probegespräche führen, um den Kunden zu entspannen und vorzubereiten.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen Karrierecoach zu finden. Eine Internetsuche nach „Karrierecoach“ und Ihrer Region liefert eine umfangreiche Liste. Vielleicht möchten Sie auch Freunde fragen, ob sie jemanden kennen, der einen Coach benutzt hat, oder Sie könnten in Internetforen und schwarzen Brettern nach Empfehlungen suchen. Wenn Sie mehrere Kandidaten finden, fragen Sie nach Qualifikationen und Philosophie, um einen geeigneten Karrierecoach zu finden.
Wenn Sie daran interessiert sind, Karrierecoach zu werden, möchten Sie sich wahrscheinlich im College mit Kursen in Psychologie und Wirtschaft vorbereiten. Viele Organisationen bieten Schulungen für Karrierecoaches an, und Sie können deren Literatur überprüfen, um sich über Anforderungen und Qualifikationen zu informieren. Wenn Sie einen Karrierecoach kennen, fragen Sie ihn nach Organisationen, die Trainerausbildungen anbieten, und bitten Sie ihn um Empfehlungen.