Es gibt viele verschiedene Arten von Managementkursen, die sich mit verschiedenen Problemen im Management befassen. Einige der gängigsten Managementkurse konzentrieren sich auf spezifische Managementstrategien, die weiter in verschiedene Arten von Unternehmen unterteilt werden, die geführt werden müssen. Viele Kurse dieser Art beschäftigen sich eher mit Führungs- und Kommunikationsthemen als mit den Details von Managementstrategien und -theorien. Neben betriebswirtschaftlichen Kursen gibt es auch Kurse, die darauf ausgerichtet sind, sich selbst oder sogar bestimmte Gruppen zu managen.
Betriebswirtschaftslehre gibt es in vielen verschiedenen Varianten, konzentrieren sich jedoch oft auf Strategien für den Umgang mit bestimmten Situationen, die für einen Manager problematisch sein könnten. Dazu gehören beispielsweise Probleme mit Mitarbeitern, der Verwaltung von Finanzen oder dem Zeitmanagement. In der Regel behandeln Kurse, die sich mit Betriebswirtschaftslehre befassen, viele verschiedene Arten von Problemen während der Dauer des Kurses. Es ist möglich, Kurse dieser Art sowohl auf Bachelor- als auch auf Master-Ebene zu finden, obwohl vertiefende Kurse in der Regel zu einer Zertifizierung führen. Während diese Kurse in der Regel für Personen konzipiert sind, die einen betriebswirtschaftlichen Abschluss anstreben, gibt es auch Alternativen für Personen, die bereits als Manager tätig sind.
Kurse, die für Manager gedacht sind, die bestimmte Fähigkeiten auffrischen müssen, sind oft eher wie Workshops als traditionelle akademische Kurse formatiert. Diese Art von Unterricht beinhaltet oft den Austausch von Erfahrungen, das Durchspielen von Spielen und Übungen und das Erlernen praktischer Fähigkeiten, die einem Manager helfen können, seinen Führungsstil zu verfeinern. Oftmals liegt der Fokus dieser Managementkurse auf Führung und Kommunikation. Dabei geht es oft darum, Mitarbeiter zu motivieren.
Management kann je nach Kontext eine ganz andere Aufgabe sein. Einige Kurse richten sich an das Management innerhalb einer bestimmten Branche oder werden von dem Unternehmen entwickelt, das den Manager beschäftigt. Dies kann einem Fachmann wertvolle Erfahrungen liefern, die sich direkt auf die von ihm ausgeübte Tätigkeit beziehen. Oft findet diese Art von Kurs in Form eines Trainingsprogramms oder eines Retreats statt, und viele beinhalten Teambuilding-Übungen.
Neben der Führung von Unternehmen gibt es auch Kurse, die den Umgang mit anderen Gruppen und Problemen vermitteln. Zum Beispiel helfen Wut-Management-Kurse Einzelpersonen, bestimmte Aspekte ihrer eigenen Persönlichkeit zu managen, während Sportmanagement-Kurse die Fähigkeiten vermitteln, die für die Aufrechterhaltung von Sportmannschaften erforderlich sind. Es ist immer möglich, die Möglichkeiten zur Führung verschiedener Gruppen und Probleme zu verbessern, obwohl der Grad, den eine Person für die Leitung einer Sportmannschaft benötigt, ganz anders ist als der, den eine Person möglicherweise für die Leitung eines Unternehmens erlangt.