Der Leiter einer Kindertagesstätte hat viele Aufgaben. Er oder sie ist dafür verantwortlich, den Kindern, die das Zentrum besuchen, eine saubere, sichere und lehrreiche Erfahrung zu bieten. Personen in dieser Rolle stellen auch die Lehrer und andere Mitarbeiter ein und schulen sie und arbeiten mit den Eltern zusammen. Der Direktor ist oft für die Finanzen und den Personalbedarf des Zentrums verantwortlich.
Eine der wichtigsten Aufgaben eines Leiters einer Kindertagesstätte ist die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern, die die Verfahren des Zentrums befolgen. Der Direktor braucht oft Lehrer und Hilfslehrer und ist in der Regel dafür verantwortlich, die Lehrer auszubilden, um Unterrichtsstunden basierend auf dem Alter der Kinder zu schreiben und zu unterrichten. Er oder sie wird sich mit den Lehrern in Verbindung setzen, um sicherzustellen, dass die Bildungsziele in jedem Klassenzimmer erreicht werden.
Der Direktor wird normalerweise auch einen Koch und ein Reinigungsteam brauchen. Er oder sie wird den Koch ausbilden, um Mahlzeiten zuzubereiten, die nahrhaft und budgetfreundlich sind. Diese Person muss auch das Reinigungspersonal schulen und alle Mitarbeiter bemühen, das Zentrum so keimfrei wie möglich zu halten. Er oder sie wird dafür sorgen, dass alle Spielsachen desinfiziert werden und dass die Möbel des Centers täglich gereinigt werden.
Der Leiter der Kindertagesstätte muss jeden Elternteil und jedes Kind in der Einrichtung kennen. Er oder sie arbeitet mit den Eltern zusammen, wenn sie das Zentrum besichtigen oder Fragen haben. Der Direktor wird nach Möglichkeit an Lehrer-/Elternkonferenzen teilnehmen. Es gehört zum Job, eine gute Arbeitsbeziehung mit jedem Elternteil zu pflegen.
Kindertagesstätten sind in der Regel gewinnorientierte Unternehmen. Dies überlässt die finanzielle Verantwortung dem Leiter der Kindertagesstätte. Er oder sie wird die Aufzeichnungen über die monatlichen Zahlungen jeder Familie und die Ausgaben des Zentrums verwalten. Zu den Ausgaben können Lebensmittel und Spielzeug für das Zentrum, Gehälter der Mitarbeiter und Gebäudeinstandhaltung gehören.
Die meisten Kindertagesstätten haben keine Personalabteilung, daher obliegt diese Aufgabe oft dem Direktor. Er oder sie ist für die Verwaltung aller Urlaubszeiten, Sozialleistungen und Spesenabrechnungen der Mitarbeiter verantwortlich.
Der Direktor erstellt alle Schulungsunterlagen und Personalrichtlinien. Er oder sie führt auch jährliche Bewertungen für jeden Mitarbeiter durch und trifft sich mit dem Mitarbeiter, um die Ergebnisse zu besprechen. Wenn ein Mitarbeiter die Richtlinien des Zentrums nicht befolgt, ist der Direktor derjenige, der diesen Mitarbeiter tadelt oder entlässt.