Eine Möglichkeit, die Welt zu sehen, besteht darin, als Kindermädchen im Ausland zu arbeiten. Arbeitgeberfamilien stellen in der Regel freie Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung und zahlen der Kinderbetreuung ein Taschengeld. Familien und Agenturen prüfen in der Regel sorgfältig den Hintergrund und die Referenzen von angehenden Erzieherinnen und Erziehern. Bewerber sollten Freude an der Arbeit mit Kindern haben, CPR-zertifiziert sein und tadellose Referenzen vorweisen. Viele Kinderbetreuungsstellen im Ausland werden ausgeschrieben, Bewerber sollten jedoch wählerisch sein, welche Stellen sie annehmen.
So viel wie möglich über die Kultur, Sprache und das Essen der zukünftigen Familie zu lernen, kann einen Bewerber von anderen abheben. Solche Dinge zu wissen, hilft der einstellenden Familie, sich während des Vorstellungsgesprächs zu beruhigen. Es lässt die Eltern auch wissen, dass ihre Kinder von jemandem beobachtet werden, der sich genug darum kümmert, ihre Kultur zu studieren. Wenn Sie sich für mehrere verschiedene Kinderbetreuungsjobs im Ausland bewerben, kann es hilfreich sein, zumindest ein paar Dinge über die Kultur der einzelnen Familien zu erfahren.
Während viele internationale Kinderbetreuungseinrichtungen von Mitarbeitern Fremdsprachenkurse verlangen, kommen Bewerber, die bereits mindestens eine weitere Sprache sprechen, in die Agentur in der Regel schneller. Der Bewerber sollte die im gewünschten Beschäftigungsland gesprochene Sprache fließend beherrschen. Möchte ein Bewerber beispielsweise in Paris arbeiten, sollte er Französisch lernen.
Die Anmeldung bei einem internationalen Nanny-Service trägt dazu bei, den Bewerber vor Problemstellungen zu schützen. Agenturen unterziehen Kundenfamilien in der Regel einem Überprüfungsprozess, um sicherzustellen, dass sie die finanzielle Möglichkeit haben, sich den Service leisten zu können. Einige Agenturen überprüfen auch den Hintergrund der Familie, um sicherzustellen, dass keine Verurteilungen oder Kreditprobleme vorliegen. Dies gibt dem Bewerber eine gewisse Sicherheit bei der Annahme einer Arbeit durch die Agentur.
Vor der Annahme von Kinderbetreuungsstellen im Ausland sollten Arbeitnehmer mehrmals mit den potenziellen Familien kommunizieren. So haben alle Beteiligten die Möglichkeit zu sehen, ob Persönlichkeiten zusammenpassen. Es ermöglicht den Erziehern auch, vor einer langen Reise Fragen an potenzielle Arbeitgeber zu stellen, nur um festzustellen, dass der Job schlecht passt.
Etwas Geld zu sparen, um es ins Ausland mitzunehmen, ist eine kluge Schutzmaßnahme für die Erzieherin. Unabhängig davon, wie viel Kommunikation stattfindet, bevor der Job angenommen wird, kann manchmal etwas schief gehen. Nannys sollten immer genügend Bargeld zur Hand haben, um bei Bedarf nach Hause zu kommen. Die Entscheidung für einen Job in der Kinderbetreuung im Ausland kann ein entmutigender Prozess sein, aber wenn Vorkehrungen getroffen werden und die Recherche abgeschlossen ist, stehen hervorragende Reisemöglichkeiten zur Verfügung.