Los supervisores de f?brica supervisan todas las actividades de los empleados en las instalaciones industriales y de fabricaci?n. Para convertirse en un supervisor de f?brica, debe dedicar tiempo a trabajar en este tipo de entorno para aprender lo m?s posible sobre las operaciones de f?brica. Esto puede requerir que comience como un trabajador de l?nea o trabajador, luego suba a trav?s de varios trabajos hasta llegar a las filas de supervisor. El personal de supervisi?n potencial tambi?n debe buscar cualquier educaci?n o t?tulo adicional requerido para estos puestos de liderazgo. Aquellos que pueden convertirse en supervisores de una f?brica generalmente disfrutar?n de mayores salarios y mayor responsabilidad que otros trabajadores de la f?brica.
Para convertirse en un supervisor de f?brica, los candidatos generalmente deben tener al menos un diploma de escuela secundaria. Muchas empresas tambi?n requieren un t?tulo universitario en negocios o un campo relacionado, aunque los requisitos exactos pueden variar entre las empresas. Tomar cursos para desarrollar sus habilidades tambi?n puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos. Por ejemplo, si no es competente en el uso de una computadora, o tiene habilidades d?biles de comunicaci?n o escritura, incluso los cursos b?sicos o los programas de certificaci?n en estas ?reas pueden ser extremadamente beneficiosos. Los cursos en negocios o administraci?n tambi?n pueden ser ?tiles.
Las personas que deseen convertirse en supervisores de f?brica deben aprender lo m?s posible sobre los diversos puestos y tareas dentro de un entorno de f?brica. Esto incluye aprender c?mo se fabrica un producto y c?mo operar equipos o maquinaria. Tambi?n puede implicar obtener una comprensi?n de la programaci?n, las tasas de producci?n y c?mo la empresa traduce sus objetivos a los empleados. Un buen supervisor comprender? mucho sobre la seguridad de los empleados, incluidos todos los c?digos y est?ndares locales con respecto a las operaciones seguras de la f?brica. Tambi?n puede ser ?til aprender c?mo funciona el equipo, c?mo se mantiene y c?mo solucionar problemas comunes.
Adem?s de la educaci?n y la experiencia, los candidatos que deseen convertirse en un supervisor de f?brica tambi?n deben centrarse en las habilidades de liderazgo. Esto significa tomar las riendas de peque?as tareas o proyectos asignados por la gerencia en lugar de esperar a que alguien m?s se haga cargo. Tambi?n implica demostrar su dedicaci?n a la empresa. Esto se puede lograr ofreciendo cubrir turnos importantes y ser flexible con respecto a las horas de trabajo. Dado que muchos supervisores de f?brica deben estar listos para trabajar cuando sea necesario, su flexibilidad puede ayudar a los miembros de la gerencia a ver que est? listo para el trabajo.
Aproveche los talleres o la capacitaci?n adicional que ofrece la empresa y solicite responsabilidades adicionales para complementar su carga de trabajo existente. No tenga miedo de preguntar sobre la posibilidad de promociones, o pregunte c?mo podr?a mejorar su rendimiento. Finalmente, informe a sus supervisores de su deseo de convertirse en un supervisor de f?brica para que cuando se abra un puesto, sepan que est? interesado en el trabajo.