In Amerika ist die Sozialversicherung als Alters-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsversicherung (OASDI) bekannt. Es handelt sich um ein Sozialversicherungsprogramm, das durch spezifische Lohnsteuern ermöglicht wird, die als Bundesgesetz über die Versicherungsbeiträge (FICA) bezeichnet werden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind gesetzlich verpflichtet, Steuern an den Staat zu zahlen. In dieser Steuerzahlung ist der Sozialversicherungsabzug enthalten.
In der Grundsprache bietet die soziale Sicherheit Leistungen für den Ruhestand, die Invalidität und den Tod. Dies sind die am häufigsten erbrachten Leistungen von Pensionsplänen des privaten Sektors. Sie werden auch durch Steuern finanziert, die der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber zahlen müssen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind beide für ihren eigenen Teil der Sozialversicherungsbeiträge verantwortlich.
Die Sozialversicherungssteuer einer Mitarbeiterin wird zu jedem Auszahlungstermin von ihrem Gehaltsscheck einbehalten. Der Arbeitgeber ist für die Zahlung seines gesamten Betrags der fälligen Sozialversicherungsabgaben verantwortlich. Für jedes Jahr, in dem der FICA-Beitrag der Arbeitnehmerin berechnet wird, erhält sie von der Sozialversicherungsbehörde eine Gutschrift für diese Löhne für dieses Jahr.
Zusätzlich zum Quellensteuerabzug hat die FICA dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer Medicare-Steuern auferlegt. Folglich besteht FICA aus Medicare und Social Security. Das Medicare-Programm dient in erster Linie dazu, Rentnern gesundheitliche Vorteile zu bieten.
Um das Medicare-Programm zu finanzieren, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getrennte Lohnsteuern zahlen. Obwohl der Steueranteil des Arbeitnehmers von seinem Gehaltsscheck abgezogen wird, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass dieser Abzug rechtzeitig und korrekt erfolgt. Daher zahlt der Arbeitgeber faktisch seinen Anteil und den Anteil der Arbeitnehmer an den FICA-Steuern.
Es gibt einige Kategorien von Arbeitnehmern, die von der Zahlung der Sozialversicherungsabgaben befreit sind. Beschäftigte der staatlichen oder lokalen Behörden, die an einem alternativen Rentensystem teilnehmen, das von ihrem Arbeitgeber eingeführt wird, sind davon ausgenommen. Ebenso berufsbegleitende Studierende des Bundes, Postdoktoranden, wissenschaftliche Hilfskräfte oder wissenschaftliche Hilfskräfte. Personen in diesen Assistentenstellen müssen auch Doktoranden sein, die während der Ausübung dieser Tätigkeit oder während eines Stipendiums ein Stipendium erhalten. Geistliche oder Personen, die einen ähnlichen religiösen Dienst leisten, können ebenfalls befreit werden, sofern sie einen moralischen und religiösen Einwand gegen ihren Misstrauen gegenüber der öffentlichen Versicherung haben.
Die bundesstaatlichen Einkommensteuerabzüge eines Mitarbeiters basieren auf seinem Anmeldestatus und der Höhe der von ihm beanspruchten Freibeträge. Diese Flexibilität ermöglicht es ihm manchmal, die Höhe der von seinem Gehaltsscheck einbehaltenen Steuern zu kontrollieren. Der Einbehalt der Sozialversicherung kann nicht angepasst werden, da die Regierung einen festen Betrag auferlegt hat; der Arbeitgeber muss diese Steuern zahlen oder mit hohen Strafen belegt werden.