Un dirigente IT è un professionista di alto livello che supervisiona i sistemi informatici informatici di un’organizzazione. A seconda delle dimensioni dell’azienda, questa persona può concentrarsi sulla gestione e sulla pianificazione strategica, come nel caso dei vicepresidenti e dei direttori. In altre organizzazioni, potrebbe essere maggiormente coinvolto nelle applicazioni in loco e nella risoluzione dei problemi, in linea con le mansioni lavorative di un responsabile o supervisore della tecnologia dell’informazione. Qualsiasi dirigente di questo tipo probabilmente supervisionerà e formerà gli altri in protocolli e procedure efficaci ed efficienti.
Uno dei componenti principali di questo lavoro è la progettazione e la manutenzione di sistemi informatici. Per consentire a un’organizzazione di archiviare, recuperare ed elaborare in modo efficace le informazioni, avrà una mano nella pianificazione e nell’aggiornamento delle attrezzature informative aziendali. Ciò può comportare la collaborazione con altri dirigenti nelle riunioni di pianificazione strategica o la collaborazione manuale con server, hardware e software e altri dispositivi e macchine tecnologici. Può anche pianificare e aggiornare i database dell’azienda, utilizzati per archiviare grandi volumi di documenti aziendali.
Il budget è un altro componente del lavoro nella posizione di lavoro esecutivo della tecnologia dell’informazione. La maggior parte dei dirigenti senior in questo campo di carriera sarà responsabile del mantenimento dei budget delle tecnologie dell’informazione e, nel caso di un’organizzazione più piccola, potrebbe essere necessario supervisionare anche i budget dei dipartimenti correlati. Dovrà tenere traccia delle spese, monitorare gli stipendi dei dipendenti e calcolare i profitti. Può anche essere responsabile del coordinamento con consulenti contabili esterni, ad esempio al momento della revisione di una società o di un dipartimento.
Un dirigente IT deve anche supervisionare, formare e rivedere i dipendenti. Il suo staff può includere una varietà di posizioni dal manager agli assistenti tecnici. Un dipartimento di tecnologia dell’informazione può essere piccolo o grande, ma questo dirigente sarà responsabile per il colloquio, l’assunzione e la programmazione dei dipendenti. Effettuerà anche valutazioni delle prestazioni e guiderà la formazione dipartimentale e gli sforzi per la sicurezza.
Sono richiesti molti altri compiti dell’esecutivo delle tecnologie dell’informazione, compresa la comunicazione con fornitori e appaltatori esterni e la pianificazione e l’implementazione procedurale. Gli sarà richiesto di pianificare il settore informatico della sua organizzazione e dovrà comunicare questi piani ad altri che li eseguiranno. Un dirigente di questo tipo deve inoltre avere una vasta conoscenza delle politiche e delle leggi governative in relazione al luogo di lavoro, al campo dell’informatica e alle tendenze attuali delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche.
Questa posizione di lavoro richiede esperienza nella gestione di altri, tecnologia dell’informazione e pratiche commerciali generali. I dirigenti di livello senior in questo campo probabilmente passeranno molto della loro giornata lavorativa a pianificare, pianificare e analizzare. Un dirigente della tecnologia dell’informazione a livello di gestione intermedia può svolgere anche alcuni compiti strategici, ma dedicherà più tempo alle applicazioni pratiche e alla formazione.