Un’apertura di lavoro è un posto vacante che un datore di lavoro desidera riempire. In genere, tali aperture sono pubblicizzate in luoghi appropriati, per garantire che la società riceva un’ampia sezione trasversale di candidati idonei. Per chi cerca lavoro, è molto importante rintracciare le opportunità di lavoro, mentre i datori di lavoro vogliono riempire rapidamente la posizione con la persona migliore possibile.
Quando un datore di lavoro riconosce la necessità di un nuovo dipendente, la persona incaricata dell’assunzione di solito si siede per creare una pubblicità per l’apertura del lavoro. In genere, l’annuncio include il titolo del lavoro e una breve descrizione delle funzioni associate al lavoro. Anche il nome dell’azienda è incluso e vengono fornite le informazioni di contatto. L’apertura del lavoro può specificare la necessità di un curriculum e indicherà come i candidati devono candidarsi per il lavoro. Potenziali informazioni sullo stipendio possono essere incluse anche in un annuncio di posto vacante.
A seconda dell’azienda, un’apertura di lavoro verrà pubblicata in varie località. Se il lavoro è presso una società Internet, ad esempio, il lavoro apparirà di solito sul sito Web dell’azienda e sulle relative bacheche di lavoro online. Se il lavoro è un lavoro al dettaglio più informale, potrebbe essere pubblicato in annunci classificati locali. Alcuni datori di lavoro possono anche pubblicizzare direttamente un’apertura di lavoro con un cartello nella finestra che ha lo scopo di attirare potenziali candidati.
Le persone che cercano opportunità di lavoro in genere cercano in aree che forniscono informazioni su posizioni che utilizzeranno le loro competenze. Un insegnante, ad esempio, potrebbe esaminare le pubblicità nella Cronaca dell’istruzione superiore, mentre un ingegnere informatico potrebbe controllare gli annunci sui siti Web che si concentrano sui lavori nel settore tecnologico. Alcune persone si iscrivono alle mailing list delle opportunità di lavoro pertinenti o si abbonano a siti Web che offrono servizi di collocamento. È anche possibile scoprire opportunità di lavoro attraverso una fiera della carriera e, in alcuni casi, un potenziale dipendente può essere assunto direttamente perché le sue capacità sembrano notevoli.
Una volta che un candidato ha identificato una potenziale apertura di lavoro, deve esaminare attentamente le informazioni disponibili. Effettuando una ricerca approfondita, qualcuno può determinare se sono o meno un buon potenziale per un lavoro e possono anche istruirsi sull’azienda che sta assumendo. I candidati devono seguire attentamente le istruzioni per la domanda e devono sempre presentarsi in modo ordinato al potenziale datore di lavoro. Un candidato che si presenta per una copia di una domanda di lavoro in abiti ordinati, ad esempio, ha molte più probabilità di ottenere il lavoro. I curriculum e altro materiale di supporto dovrebbero anche essere organizzati in modo ordinato per proiettare un’aria di responsabilità e fiducia.