Un manager di area regionale ? una persona che gestisce una regione geografica per un certo tipo di organizzazione. Spesso questa organizzazione ? un’agenzia commerciale o governativa con pi? di una sede per servire i clienti o condurre operazioni. Un responsabile di area regionale pu? essere responsabile di un’operazione di vendita, gestione generale, gestione della sicurezza o forse dozzine di altre specialit?.
Indipendentemente da ci? che un manager di area regionale ha il compito di fare, l’individuo sar? probabilmente responsabile della definizione e del raggiungimento di obiettivi specifici per il proprio settore all’interno della regione assegnata. Nelle vendite, ad esempio, ci? potrebbe riguardare la vendita di un certo numero di unit? di prodotto o il raggiungimento di un certo margine di profitto. Nell’arena della sicurezza, ? molto probabile che gli obiettivi vengano misurati sotto forma di tempo perso a causa di incidenti o forse di prestazioni durante un’ispezione di sicurezza del governo.
Date le molteplici posizioni e il fatto che la responsabilit? ultima per ciascuna posizione spetta al gestore dell’area regionale, questa persona probabilmente dovr? fare una certa quantit? di viaggio. La maggior parte dei gestori di area regionali avr? una base di residenza, probabilmente presso la sede nazionale o regionale dell’azienda, e quindi viagger? verso altre posizioni da l?. La quantit? di viaggio dipender? probabilmente dai problemi in ogni sede di cui ? responsabile il gestore. Se le operazioni si svolgono senza problemi nell’area del gestore, potrebbe essere necessario un viaggio inferiore. Una certa quantit? di viaggio sar? comunque probabilmente necessaria su base regolare, tuttavia.
I manager regionali spesso raggiungono questo grado dopo aver raggiunto un certo livello di istruzione, esperienza e prestazioni lavorative. Pertanto, generalmente non ? un lavoro entry-level. Molti si fanno strada da manager in una singola posizione. Altri possono essere assunti come manager regionali in base alla loro esperienza lavorativa o gestionale con altre societ? e soddisfano tutti i requisiti educativi indicati nella descrizione del lavoro.
Un diploma di laurea ? spesso richiesto per essere considerato per la posizione di un manager di area regionale. Alcuni possono richiedere gradi pi? avanzati o un numero specifico di anni di lavoro. In alcuni casi, pu? essere possibile lavorare fino a una posizione di gestione regionale senza un diploma universitario di quattro anni, basato esclusivamente sulle prestazioni lavorative. Tuttavia, un diploma universitario in genere offre ai candidati un vantaggio rispetto a quelli senza uno.
Lo stipendio di un manager di area regionale pu? essere esclusivamente retribuzione di base, ma potrebbe anche includere bonus o commissioni, che spesso si basano sulla performance. Ci? ? particolarmente comune se il manager ? nel campo delle vendite, ma anche altri campi potrebbero far parte di un sistema di bonus. Anche i gestori regionali tendono ad avere guadagni pi? alti rispetto ai singoli gestori di localit?, ma potrebbe anche essere possibile che un singolo responsabile di sede possa guadagnare pi? di alcuni dirigenti regionali, soprattutto se prestano servizio per un lungo periodo di tempo.