Un riepilogo delle qualifiche di chiusura ? uno strumento di curriculum che mette in evidenza le competenze del candidato in un breve paragrafo, riassumendole per la persona che legge il curriculum. L’uso di questo strumento pu? rendere un curriculum molto pi? efficace, poich? afferrer? il lettore e render? immediatamente chiara l’idoneit? del candidato alla posizione. Scrivere un buon riassunto richiede tempo e pensiero, poich? il richiedente dovrebbe evitare l’aspetto di ridondanza. Pi? in genere, un riassunto delle qualifiche si trova nella parte superiore del curriculum, di solito direttamente sotto l’intestazione. Pu? anche essere trovato in fondo, come una breve dichiarazione di chiusura, oppure pu? essere utilizzato in una lettera di accompagnamento.
In un curriculum che include solo esperienze di lavoro e qualifiche speciali, pu? essere difficile per un revisore delle risorse umane vedere l’esperienza e le competenze del candidato. Nella maggior parte dei casi, il personale delle risorse umane d? un’occhiata rapidamente alla prima pagina di un curriculum per determinare se il candidato ? idoneo o meno. Poich? il revisore ha un tempo limitato per esaminare il documento, un riepilogo delle qualifiche pu? consentire al candidato di mettere il proprio piede in avanti riassumendo le informazioni pertinenti nel curriculum.
In genere, un riepilogo delle qualifiche di chiusura dovrebbe includere anni di esperienza pertinente nel settore, risultati notevoli in luoghi di lavoro precedenti e obiettivi di carriera del candidato. Non deve essere incredibilmente dettagliato, poich? il recruiter di curriculum pu? rivolgersi ai dettagli delle singole posizioni per una panoramica pi? completa. Lo scopo ? quello di catturare rapidamente l’attenzione del revisore, generando abbastanza interesse per il candidato a incoraggiarlo a continuare a leggere.
In alcuni casi, il riepilogo delle qualifiche di chiusura assume la forma di un elenco puntato di abilit? ed esperienza, o una combinazione di tale elenco di punti elenco e un breve paragrafo. Le informazioni sono concise e il riepilogo non occupa molto spazio sulla pagina. Ogni frase dovrebbe essere creata per avere il massimo impatto sul lettore, poich? il revisore del curriculum pu? richiedere solo da 10 a 15 secondi per guardare ogni curriculum ricevuto.
Una lettera di accompagnamento pu? anche essere un luogo adatto per tale sintesi. Una lettera di accompagnamento deve sempre essere personalizzata per l’azienda con cui il candidato cerca lavoro. Un elenco di qualifiche alla fine della lettera di accompagnamento pu? essere utilizzato come un sorteggio, incoraggiando il reclutatore a guardare il curriculum allegato alla lettera di accompagnamento per saperne di pi? sui dettagli dell’esperienza lavorativa del candidato.