Un sindacato di pipefitter è un’organizzazione che rappresenta i pipefitters nelle trattative con i datori di lavoro. Mentre i pipefitters non hanno bisogno di appartenere al sindacato per lavorare, possono ottenere maggiori tutele e benefici unendosi a una filiale locale di un sindacato di pipefitters. Possono anche essere in grado di accedere a posti di lavoro nei luoghi di lavoro sindacali che altrimenti non sarebbero disponibili. Un esempio notevole di un sindacato di tubisti è la United Association of Plumbers and Pipefitters, fondata nel 1889 e che copre gli Stati Uniti e il Canada.
I pipefitters svolgono un’ampia varietà di lavori che comportano la posa e la manutenzione di tubi e relativi dispositivi. I pipefitters seguono una formazione approfondita per lavorare, compreso l’apprendistato con professionisti esperti, e possono scegliere varie aree del loro campo su cui concentrarsi. A differenza degli idraulici, gli installatori di tubi tendono a lavorare in complesse attività idrauliche commerciali come impianti chimici idraulici piuttosto che in impianti idraulici residenziali.
Come altre organizzazioni sindacali organizzate, un sindacato di tubisti protegge e difende i suoi membri. I singoli membri hanno accesso a benefici sindacali come tariffe speciali sui veicoli di risparmio che possono utilizzare per risparmiare per la pensione, accesso a un’assicurazione sanitaria a basso costo, benefici sindacali in caso di infortunio e l’opportunità di seguire corsi di formazione continua attraverso il unione. I sindacati tengono anche conferenze che danno ai membri la possibilità di fare rete tra loro e di esplorare nuove possibilità di lavoro.
Il sindacato dei pipefitter sostiene anche i suoi membri nelle sale del governo. I funzionari sindacali incoraggiano l’approvazione di leggi che aumentino la sicurezza per i membri del sindacato e migliorino gli standard generali nel settore, e promuovono anche leggi che proteggono i membri del sindacato finanziariamente e legalmente, come modifiche al diritto contrattuale che tutelino gli interessi dei pipefitters leggi sul salario minimo che eliminano le scappatoie. Molti membri non sindacali traggono vantaggio dagli sforzi di pressione dei sindacati perché le leggi che i sindacati spingono abbracciano l’industria nel suo insieme, non solo i membri del sindacato e le sedi di lavoro dei sindacati.
Quando un pipefitter ha una controversia con un datore di lavoro o quando un gruppo di pipefitters vuole negoziare i termini di un contratto di lavoro o di un accordo, il sindacato dei pipefitters interviene per assistere. La contrattazione collettiva, il processo in cui i sindacati sostengono i propri iscritti al tavolo delle trattative, tende a generare accordi più forti rispetto ai tentativi di contrattazione condotti in modo autonomo, perché il sindacato rappresenta un gruppo e può avere una grande influenza.
Per aderire a un sindacato, di solito qualcuno deve pagare le quote sindacali, in genere a un sindacato locale, che copre un’area specifica in cui lavorano i membri del sindacato. Potrebbe anche dover mostrare qualifiche professionali, con alcuni sindacati che applicano standard di rendimento molto elevati progettati per incoraggiare i datori di lavoro a utilizzare il lavoro sindacale.