Una valutazione delle abilità funzionali è una serie di test fisici che vengono utilizzati per valutare l’abilità lavorativa di un individuo precedentemente ferito o disabile. In genere è un processo intensivo che si svolge nel corso di una giornata. Il partecipante viene sottoposto a un gruppo standardizzato di esercizi che misurano ciascuno un aspetto specifico dell’abilità fisica. Questo processo è noto con molti altri termini, tra cui valutazione della capacità funzionale, valutazione della capacità fisica e valutazione della capacità lavorativa.
Alcune delle abilità esaminate in una valutazione delle abilità funzionali includono forza, resistenza e gamma di movimento. Spesso vengono messe alla prova anche flessibilità e velocità. I test sono generalmente orientati alla particolare condizione dell’individuo, tenendo conto dell’entità della lesione, del livello di dolore che il paziente prova e delle limitazioni imposte dalla menomazione. Una valutazione può anche concentrarsi sui requisiti di un particolare lavoro e incorporare compiti specifici come la capacità di sollevare e trasportare una certa quantità di peso.
Oltre a determinare l’abilità lavorativa degli individui, i test in una valutazione delle abilità funzionali possono essere usati come base per quello che è considerato un livello appropriato di abilità fisica per un particolare lavoro. Questi criteri possono essere utili alle industrie che vedono regolarmente il ripetersi di determinati tipi di infortuni. Al termine della valutazione, il tester determinerà un livello specifico di abilità per l’individuo.
L’efficacia della linea di base delle abilità dipende dal livello di abilità del professionista che amministra la valutazione delle abilità funzionali. Parte di una valutazione di successo comporta l’analisi corretta delle prestazioni dell’individuo in ciascuna area. È anche importante che il tester scelga il mix di esercizi che meglio valuta un individuo per la posizione in questione. Un tester può anche considerare la condizione specifica del paziente nel determinare il modo migliore per condurre la valutazione.
Ci sono diverse ragioni per condurre una valutazione delle abilità funzionali. Può essere utilizzato per determinare l’idoneità alla riassegnazione al servizio militare oa una posizione particolare. Il test può anche svolgere un ruolo nel decidere se un individuo è idoneo per i pagamenti di invalidità. Una valutazione può essere utilizzata per determinare quale tipo di occupazione è appropriato anche per un individuo che si sta riprendendo da un infortunio. Una valutazione di successo fornirà in genere le informazioni necessarie affinché l’individuo passi dalla lesione e la disabilità alla riabilitazione.