La maggior parte delle grandi aziende ha una vasta gamma di posti di lavoro negli addetti agli acquisti che possono essere organizzati in un dipartimento centrale di approvvigionamento o distribuiti all’interno dell’organizzazione in un modello di business decentralizzato. Il ruolo principale di un responsabile degli acquisti è di assistere nella selezione dei fornitori e nell’organizzazione dei contratti di acquisto. Il valore totale in dollari e i processi utilizzati dipendono dalle dimensioni dell’azienda e dal livello di attività di acquisto. I funzionari addetti agli appalti svolgono un ruolo importante nell’assicurare alle aziende un buon valore per i loro soldi evitando problemi legali.
Al fine di qualificarsi per i posti di funzionario addetti agli appalti, i candidati hanno in genere completato un’istruzione post-secondaria negli affari o in un campo correlato. Inoltre, molte posizioni richiedono che i candidati abbiano completato il programma CPP (Certified Procurement Professional). Il programma CPP è una designazione professionale per gli addetti agli appalti, che offre ai datori di lavoro garanzie sull’istruzione e l’esperienza di lavoro dei candidati. Vi sono quattro elementi da considerare nella valutazione dei lavori degli addetti agli acquisti: livello di responsabilità, opportunità di avanzamento di carriera, dimensioni dell’organizzazione e variazione delle attività di approvvigionamento richieste.
I posti di lavoro degli addetti agli acquisti in piccole organizzazioni in genere forniscono un maggiore grado di latitudine e una responsabilità più ampia rispetto a un’azienda più grande. In questo ruolo, potresti essere responsabile di tutti gli acquisti fino a un valore in dollari molto elevato o avere il controllo completo su un tipo specifico di merce. Il livello di responsabilità e l’esperienza acquisita rendono il lavoro per una piccola e media impresa il miglior ruolo di responsabile degli appalti per le persone che desiderano acquisire una preziosa esperienza. In una grande azienda, in genere c’è più personale e risorse disponibili e il livello di responsabilità e la quantità di libertà sono significativamente inferiori.
Le opportunità di avanzamento sono più comuni nelle grandi organizzazioni rispetto alle piccole e medie imprese. La struttura organizzativa crea la possibilità di promozione, insieme a un aumento commisurato dello stipendio. Molti lavori degli addetti agli appalti richiedono una notevole quantità di esperienza lavorativa prima di poter candidarsi per incarichi di supervisione o manageriale. Parla con il tuo dipartimento delle risorse umane del tipico percorso di carriera negli acquisti e vedi cosa è a tua disposizione.
I lavori migliori per gli addetti agli acquisti comprendono la richiesta di proposte, la gestione delle offerte, il coordinamento delle offerte, le aste, l’emissione degli ordini di acquisto e la gestione dei contratti. Sebbene una piccola azienda sia un buon punto di partenza, tutti i professionisti dell’approvvigionamento devono lavorare in una grande organizzazione per poter utilizzare tutte le loro competenze. Le opportunità di negoziare contratti pluriennali di grandi dimensioni, lavorare con una vasta gamma di fornitori e completare i processi di gara legale fanno tutti parte del lavoro di un responsabile degli appalti.