La formazione del capitale umano ? il processo di trasformazione delle persone in un paese in lavoratori in grado di produrre beni e servizi. Durante questo processo, agli individui relativamente non qualificati vengono forniti gli strumenti di cui hanno bisogno per contribuire all’economia. ? fondamentale per la crescita economica a lungo termine di un paese e offre gli stessi vantaggi delle nuove tecnologie o di attrezzature industriali pi? efficienti. Mentre questo processo richiede tempo, spesso si traduce in un livello di vita pi? elevato per le persone all’interno di un paese in poche generazioni, o anche prima. Questo processo pu? essere realizzato attraverso l’uso di politiche di sanit? pubblica, opportunit? di istruzione o formazione.
Le politiche di sanit? pubblica sono fondamentali per un’efficace formazione del capitale umano. L’accesso all’assistenza sanitaria e una corretta alimentazione aumentano l’aspettativa di vita e aiutano le persone a diventare pi? efficaci sul posto di lavoro. Man mano che le persone vivono pi? a lungo, la societ? beneficia della loro esperienza e abilit?, che consente loro di svolgere il proprio lavoro in modo pi? efficiente rispetto a coloro che non conoscono il posto di lavoro.
L’istruzione ? anche fondamentale per la formazione del capitale umano. Le persone istruite possiedono pi? competenze e sono in grado di svolgere il proprio lavoro in modo pi? efficace. Sono anche pi? adatti a lavori pi? complessi, che sono spesso associati a tassi di retribuzione pi? elevati e maggiori benefici economici. I paesi possono investire nelle scuole pubbliche e nell’educazione degli adulti per godere di questi benefici. Le scuole di commercio aiutano anche nella formazione del capitale umano, cos? come i college e le universit? rispettati.
Oltre a rendere l’istruzione pi? facilmente disponibile, i paesi possono anche incoraggiare la crescita economica promulgando leggi sulla frequenza obbligatoria. Ad esempio, i bambini negli Stati Uniti sono generalmente tenuti per legge a frequentare la scuola fino a una certa et?. Investire negli insegnanti pu? anche aiutare a migliorare l’istruzione all’interno di una nazione.
Anche le questioni etiche e morali possono influire sulla formazione del capitale umano. Molti paesi sottosviluppati sperimentano un fenomeno noto come fuga di cervelli, durante il quale i lavoratori istruiti o qualificati emigrano per migliori opportunit?. Mentre alcuni partono per motivi finanziari, altri emigrano per motivi culturali o politici. La fuga di cervelli ? particolarmente comune nei paesi che limitano la libert? personale o in quelli con una cultura della discriminazione nei confronti di determinati gruppi.
I paesi che attuano politiche finalizzate all’effettivo sviluppo del capitale umano trovano spesso che ci vuole tempo per realizzare risultati. Una volta che i risultati iniziano a mostrare, tendono comunque ad essere cumulativi. Cio?, ogni generazione gode di risultati pi? grandi di quella precedente, poich? gli effetti composti di queste politiche hanno effetto.