Diversi fattori possono influenzare il metodo scelto per segnalare il bullismo. Ad esempio, potrebbe dipendere dal tipo e dal luogo delle attività di bullismo. Il bullismo può avvenire nelle scuole, nei luoghi di lavoro e attraverso mezzi tecnologici, come telefoni cellulari e siti web. La scelta dell’intervento di bullismo potrebbe anche dipendere dal tuo ruolo particolare, ad esempio se sei uno studente, un genitore, un insegnante o un dirigente d’ufficio. Acquisendo familiarità con le leggi o le politiche antibullismo relative a una particolare situazione, puoi aiutare a fermare il bullismo ovunque si verifichi.
Il bullismo scolastico è estremamente comune. Alcuni esempi dei tipi di bullismo in cui i bambini spesso sono coinvolti includono il bullismo fisico, verbale ed emotivo. Il bullismo fisico implica qualsiasi contatto con la vittima che le provochi lesioni o paura di essere ferito. Il bullismo verbale ed emotivo di solito comporta parole e azioni dannose che intimidiscono lo studente o lo fanno sentire isolato. Tutti questi comportamenti possono essere messi in atto da un bambino, o da un gruppo di bambini, nei confronti di un altro studente. Chiunque osservi uno studente vittima di solito può segnalare episodi di bullismo ai funzionari della scuola. Se necessario, un insegnante o un altro adulto che ha parlato con uno studente vittima di bullismo può richiedere un consulto.
Il cyberbullismo è un’altra forma di bullismo che colpisce i bambini. Si tratta di molestie o minacce tramite telefoni cellulari, e-mail o altri mezzi tecnologici. Secondo alcuni gruppi di difesa, sia gli adulti che i bambini possono essere autori di cyberbullismo, ma solo i bambini possono essere considerati vittime. I termini comuni usati per descrivere tale comportamento verso gli adulti sono cyber stalking o molestie. Un modo per segnalare atti di bullismo online è contattare, ad esempio, i fornitori di servizi di telefonia mobile o di posta elettronica. Puoi inviare segnalazioni su potenziali violazioni dei loro termini di servizio, che di solito includono le tipiche attività di cyberbullismo.
Gli adulti in determinate posizioni di autorità hanno normalmente l’obbligo di denunciare il bullismo se un bambino è in pericolo. Se necessario, qualcuno nelle forze dell’ordine o nei servizi di protezione dell’infanzia può essere chiamato per affrontare il bullismo scolastico o il cyberbullismo. Questo è di solito il caso ogni volta che ha avuto luogo aggressione, chiamate o messaggi osceni o molesti, pornografia infantile o qualsiasi altro atto criminale. Le leggi variano in base alla giurisdizione, ma potresti anche essere in grado di consultare un avvocato sulla possibilità di intentare una causa civile.
Per segnalare atti di bullismo sul posto di lavoro, molti dipendenti contattano un rappresentante delle risorse umane. In alcuni casi, potrebbero parlare direttamente con il supervisore del bullo. A seconda delle politiche antibullismo dell’azienda, potresti essere in grado di presentare una denuncia di incidente o una denuncia alla polizia. Inoltre, molti casi di mobbing sul posto di lavoro si basano sulla discriminazione. La maggior parte delle organizzazioni statunitensi è soggetta a leggi che vietano la discriminazione sul posto di lavoro, quindi spesso è possibile presentare un reclamo amministrativo o civile. Sebbene la maggior parte delle leggi pertinenti non contenga alcun riferimento ufficiale al bullismo, a volte un’azienda può essere citata in giudizio da un dipendente per aver creato un ambiente di lavoro ostile. Alcuni avvocati sostengono anche che i datori di lavoro possono essere giudicati colpevoli di “ritenzione negligente” se mantengono consapevolmente un bullo sul posto di lavoro sul personale.