Un mentore è una persona a cui un’altra persona può guardare e di solito è visto come un consigliere o una guida fidata. Di solito è una persona più anziana e con più esperienza che aiuta qualcun altro nel suo sviluppo personale o professionale. Sebbene queste persone possano essere ricercate in una varietà di capacità sociali o professionali, forse si trovano più comunemente in un ambiente di lavoro. Spesso, trovare un buon mentore è una questione di pensare attentamente alle persone della tua vita che ammiri e che vuoi assomigliare, e poi parlare con una di quelle persone dei modi per rendere la relazione un po’ più formale.
Alcune persone iniziano a sviluppare relazioni con un mentore presto nella vita, ad esempio attraverso i programmi del Grande Fratello e della Grande Sorella. In questi casi, i bambini vengono seguiti in contesti sociali e accademici; di solito questi programmi sono per bambini “a rischio”, ma qualsiasi bambino può trarre beneficio da questa esperienza.
Trovare un buon mentore può essere facile come cercare un capo o un collega fidato al lavoro o in chiesa. A volte, uno può essere trovato attraverso un’organizzazione professionale o commerciale, anche se spesso è più facile sviluppare una relazione con qualcuno che già conosci, perché probabilmente hai visto quella persona in azione. Pensa alle persone che conosci e con cui lavori e quali tipi di abilità o intuizioni potrebbero aiutarti ad apprendere. Forse stai cercando un consulente con esperienza nella tua area di lavoro o un genitore più anziano che ti guidi mentre cresci i tuoi figli. Questa persona potrebbe essere più un ascoltatore mentre le fai rimbalzare idee sulla vita, sul lavoro e sugli obiettivi personali.
Quando cerchi un mentore, considera prima cosa vuoi esattamente da una relazione di mentore. Pensa al tuo stile di personalità e al tipo di persona che ti completerà e ti avvantaggerà meglio. Considera la possibilità di parlare con amici e colleghi dei loro mentori o chiedi se conoscono qualcuno che potrebbe essere adatto a te. Ricorda che, a volte, questa persona potrebbe essere qualcuno che vedi e con cui lavori ogni giorno; mantieni una mente aperta e considera ogni possibilità.
Quindi, pensa alle persone che hai ammirato in passato, forse un insegnante o un supervisore che ti è stato particolarmente utile. Impara a identificare il tipo di persona che funziona meglio con i tuoi obiettivi e le tue esigenze. Avere un quadro chiaro di ciò che si desidera dalla relazione di mentoring e comunicarlo chiaramente al potenziale consulente. Ciò eviterà qualsiasi confusione futura sullo scopo e le aspettative della relazione.
Potrebbe anche essere necessario essere assertivi. A volte, una relazione avviene in modo naturale, ma di solito le persone devono intraprendere una linea d’azione deliberata per trovare un mentore. Non aver paura di chiedere.