Un direttore tecnico ? un individuo che gestisce gli aspetti tecnologici di un’azienda. Esistono diversi compiti integrali di un lavoro di direttore tecnico, incluso lo svolgimento di ricerche sulle migliori tecnologie che aumenteranno le entrate di un’azienda; sovrintendere all’integrit? tecnica dell’azienda; e identificare, selezionare e implementare nuove attrezzature. Un direttore tecnico ? un dipendente di alto livello all’interno di un’azienda e le sue funzioni sono prevalentemente di natura esecutiva e di supervisione.
Quasi tutte le aziende devono utilizzare la tecnologia per condurre gli affari. ? questo aspetto dell’attivit? gestita dal direttore tecnico. Resta al passo con le ultime tendenze della tecnologia e studia i modi migliori per utilizzare questa tecnologia per aumentare le entrate per l’azienda. Ad esempio, ci? potrebbe includere l’acquisto di nuovi computer o software in grado di elaborare le informazioni a una velocit? maggiore, con conseguenti livelli di produttivit? pi? elevati e pi? prodotti sul mercato. Per avere successo nel mondo degli affari, un’azienda di solito deve possedere la tecnologia pi? recente ed ? un componente principale della descrizione del lavoro dell’ufficiale tecnico capo per garantire che il business sia aggiornato sulle recenti innovazioni.
I lavori di direttore tecnico coinvolgono una grande quantit? di gestione, sia delle persone che dei sistemi attualmente impiegati in un’azienda. Poich? questa posizione ? a livello esecutivo, la persona in essa presente deve supervisionare tutti i dipendenti che lavorano nell’ufficio tecnico o nei dipartimenti. Il Chief Technical Officer garantisce inoltre che tutti i sistemi tecnologici funzionino senza intoppi e creino i migliori risultati possibili per il maggiore profitto del business.
Questo dirigente svolge un ruolo vitale nella conduzione della ricerca e nello sviluppo di nuovi mezzi di produzione tecnica. Lavora a stretto contatto con altri dipendenti di livello esecutivo per identificare i punti di forza e di debolezza del sistema attuale al fine di mettere in atto un piano tecnico migliore. Altri compiti potrebbero anche richiedere all’individuo di prendere parte allo sviluppo del prodotto al fine di implementare i modi pi? convenienti e generatori di entrate per creare un nuovo prodotto.
Coloro che lavorano nelle carriere del Chief Technical Officer hanno in genere una ricca esperienza sia nell’amministrazione di livello esecutivo che nell’information technology (IT). La posizione sposa entrambi questi aspetti per creare una forte presenza all’interno di un’azienda ed ? obbligatorio un livello adeguato di esperienza e formazione. Un responsabile tecnico generale avr? in genere un master e una vasta esperienza in amministrazione e IT.