“Guadagni coperti” è un termine che identifica la parte del reddito di un dipendente che è considerata idonea all’inclusione nel calcolo dei benefici pensionistici associati a quel dipendente. In genere, qualsiasi tipo di reddito considerato imponibile da un’agenzia delle entrate locale o nazionale può essere considerato come parte di questo calcolo, il che significa che possono essere incluse alcune fonti di reddito diverse da salari o stipendi. L’idea di identificare i guadagni coperti è fondamentale per determinare l’ammontare degli esborsi mensili da un piano pensionistico sponsorizzato dal governo o da qualche altro tipo di piano pensionistico qualificato, poiché tali piani sono generalmente basati sui guadagni del dipendente fino al momento del pensionamento.
Parte del valore della determinazione accurata dei guadagni coperti associati a un determinato anno fiscale è che nelle nazioni che forniscono una sorta di pensione o programma di pensionamento sponsorizzato dal governo, tale cifra viene utilizzata per determinare l’importo dei contributi che il dipendente deve versare per partecipare al piano. Ad esempio, i guadagni coperti sono cifre utilizzate negli Stati Uniti per valutare l’importo delle tasse di previdenza sociale che vengono trattenute e versate all’amministrazione della previdenza sociale. Tali contributi vengono monitorati da un anno all’altro e hanno un impatto diretto sull’importo dell’assegno mensile di previdenza sociale che l’individuo riceverà ogni mese dopo il ritiro formale dal mondo del lavoro a una certa età.
La portata del reddito che può essere considerato guadagno coperto varierà leggermente da una nazione all’altra. La maggior parte delle nazioni considera idonei per l’inclusione gli stipendi e gli stipendi pagati dai datori di lavoro nella maggior parte delle professioni. Inoltre, il reddito generato da imprenditori indipendenti e altri individui che sono lavoratori autonomi sarà utilizzato anche per determinare i benefici associati a un programma pensionistico governativo, sulla base sia dell’importo dei guadagni coperti generati ogni anno fiscale sia dell’importo delle tasse pagate in quei piani pensionistici statali.
Esistono anche alcune forme di reddito che possono essere considerate esenti dai guadagni coperti. In alcune nazioni, il reddito generato dai governi locali non sarà preso in considerazione nella valutazione dei guadagni coperti relativi a un piano pensionistico del governo nazionale. Allo stesso modo, anche il reddito guadagnato nell’ambito di una determinata industria, come la ferrovia, può essere esente da considerazione. Poiché le normative variano, è molto importante comprendere quale tipo di reddito è e non è ammissibile in considerazione poiché il reddito coperto è molto importante, poiché avrà un certo impatto sui benefici ricevuti da un piano pensionistico.
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