La responsabilit? collettiva ? un concetto che ha a che fare con il livello di responsabilit? portato da membri o partner in un qualche tipo di impresa. In genere, questo tipo di responsabilit? non si concentra sul grado di partecipazione che ciascun membro contribuisce allo sforzo complessivo, o sulla posizione o sul grado di ogni persona all’interno della struttura del gruppo stesso. In sostanza, la responsabilit? collettiva sostiene che tutti i partecipanti al gruppo sono ritenuti ugualmente responsabili per il risultato degli sforzi del gruppo, sia positivi che negativi.
L’idea generale di responsabilit? collettiva ? in qualche modo simile a quella che ? nota come diffusione della responsabilit?, una situazione in cui i partecipanti a un gruppo sono disposti a condividere congiuntamente la responsabilit? per il risultato degli sforzi del gruppo, indipendentemente dal ruolo che ciascun individuo ha svolto in quel risultato. Con entrambi gli approcci, l’idea ? quella di concentrarsi maggiormente su ci? che ? accaduto e meno sull’assegnare la responsabilit? individuale quando tale sforzo fallisce o ha successo. Ci? ha il vantaggio di impedire che le singole personalit? dominino il risultato o che gli sforzi di alcuni membri passino inosservati mentre altri vengono individuati per prendere specifiche linee d’azione che sembrano essere responsabili del risultato.
In termini di applicazioni in un contesto aziendale come un’operazione aziendale o la funzione di un’organizzazione senza scopo di lucro, la responsabilit? collettiva richiede la responsabilit? di tutti i dipendenti coinvolti in una determinata funzione o aspetto dell’operazione. Ad esempio, se viene intrapreso un progetto che coinvolge un comitato di sei persone, tutte e sei saranno ritenute congiuntamente responsabili dell’esito di tale progetto. Il project manager non verrebbe selezionato per i premi o per dare una spiegazione del perch? un progetto fallito. Tutti i soggetti coinvolti condivideranno il risultato, indipendentemente dal fatto che il risultato sia stato considerato positivo o negativo.
La pi? ampia applicazione della responsabilit? collettiva significa che le persone associate a una situazione in base a un fattore come l’ubicazione possono condividere i benefici o le responsabilit? di un evento, anche se non sono state direttamente coinvolte nelle attivit? che la circondano. Ad esempio, i residenti di una comunit? spesso beneficiano o sono danneggiati in qualche modo dalle azioni di un funzionario eletto da quel collegio elettorale, compresi quelli che non hanno votato per il funzionario, o addirittura hanno scelto di non votare affatto. Indipendentemente da come la comunit? ha scelto di eleggere quell’individuo, tutti nella comunit? sono influenzati da come sceglie di agire mentre si trova in quell’ufficio.