La tassa sulla baby sitter è la somma di denaro che il datore di lavoro e il dipendente devono al loro governo, di solito alla fine di ogni anno, in base a una percentuale del reddito pagato o guadagnato. In molte giurisdizioni, la percentuale è divisa in parti uguali tra la babysitter e il suo datore di lavoro. Coloro che sono tenuti a pagare l’imposta in genere devono guadagnare più di un determinato importo in un dato anno e possono essere previste esenzioni in base all’età o allo stato di studente. Questa tassa è anche comunemente indicata come tassa per la tata.
Indipendentemente dal fatto che un babysitter sia impiegato a tempo pieno o solo occasionalmente, potrebbe essere tenuto a pagare le tasse sul reddito guadagnato dal babysitter. Ogni governo utilizza diversi fogli di lavoro o moduli per determinare l’importo esatto delle tasse dovute sullo stipendio pagato ai dipendenti domestici, compresi i fornitori di servizi per l’infanzia. Se la legge del proprio paese richiede il pagamento della tassa per la babysitter, il mancato rispetto di tale norma potrebbe comportare multe e potenziali problemi legali.
effettuare i pagamenti
La maggior parte delle giurisdizioni richiede che il datore di lavoro e il dipendente dividano equamente la percentuale di tasse dovute. Ad esempio, se la tassa sulla babysitter è del 14% del reddito guadagnato, il datore di lavoro dovrà pagare il 7% del reddito al governo e il sitter pagherà il restante 7%. In alcuni casi i datori di lavoro decideranno di versare l’intera percentuale; in questo caso, il dipendente è tipicamente tenuto a dichiarare un ulteriore 7% del reddito, oltre a quello che ha percepito durante l’anno. I datori di lavoro possono anche trattenere la percentuale dell’imposta dovuta dal dipendente e quindi pagare la loro parte dell’imposta e ciò che hanno detenuto dal dipendente alla fine dell’anno. Sebbene il datore di lavoro possa pagare l’intera percentuale di tasca propria, in genere non è legale imporre l’intero onere fiscale alla babysitter.
Variazioni in tutto il mondo
La maggior parte dei paesi che richiedono questa tassa ha un importo minimo che deve essere guadagnato o pagato affinché una persona sia responsabile. Tutto ciò che è inferiore all’importo preimpostato, che può variare in base all’anno, non è tassabile. Nonostante ciò, una volta raggiunto il minimo, l’intero reddito è tipicamente tassabile. Per coloro che impiegano una baby sitter solo occasionalmente, questo di solito li esenta dalla tassa.
La percentuale del reddito guadagnato richiesta per il pagamento delle tasse varia da un governo all’altro e spesso cambia leggermente di anno in anno. Il pagamento delle tasse per la babysitter può essere un requisito sia del paese del datore di lavoro che del dipendente e dei governi locali. In alcuni casi, se il soggetto vive in un luogo e lavora in un altro, sarà necessario pagare tasse separate per entrambe le località.
Possibili esenzioni
In alcune aree, se un assistente per l’infanzia è uno studente a tempo pieno, sia al liceo che all’università, e di età inferiore ai 18 anni, il suo reddito non è in genere tassabile, poiché il babysitter non è considerato il suo lavoro principale. Possono anche esserci limiti di età per chi è tenuto a pagare la tassa e, nella maggior parte dei casi, se la babysitter è un genitore, coniuge o figlio del datore di lavoro, la tassa è generalmente esente. Quando un sitter viene assunto tramite un’agenzia di babysitter, l’agenzia è considerata il dipendente ed è quindi responsabile del pagamento della tassa.
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