Ein Umsatzprozentsatz ist eine Berechnung für eine Änderungsrate oder -menge und wird normalerweise auf sich ändernde Mitarbeiterzahlen in einer Organisation angewendet Reaktion. Die bei der Berechnung des Umsatzprozentsatzes ermittelten Zahlen sind etwas subjektiv. In seiner einfachsten Form ist es eine Darstellung dessen, wie viel von einem neuen Element das Volumen des Ganzen widerspiegelt.
Personalabteilungen in Unternehmen berechnen einen Mitarbeiterfluktuationsprozentsatz, indem sie die Anzahl der verlorenen Mitarbeiter durch die ideale Anzahl von Mitarbeitern dividieren, die das Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum erwartet. Ein Beispiel hierfür wäre ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern, das im Laufe eines Jahres 12 Mitarbeiter durch verschiedene Faktoren verloren hat. In diesem Fall entsprechen 12 Mitarbeiter geteilt durch 100 einem Umsatz von 12 %. Dieser Prozentsatz wird verwendet, um die Veränderungsrate der Erwerbsbevölkerung zu quantifizieren, er liefert jedoch nur ein grundlegendes Verständnis des Prozesses der Personalfluktuation.
Komplexer werden die Berechnungen zur Mitarbeiterfluktuation, wenn die Gesamtzahl der Mitarbeiter über die Zeit nicht konstant gehalten wird. Auch andere Faktoren mindern den Rohwert der Zahlen, wie zum Beispiel Unterkategorien von Mitarbeitern, die entweder Voll- oder Teilzeitbeschäftigte sind, Management oder Arbeitnehmer oder Vertrags- versus Festanstellung. Längere Fehlzeiten aufgrund von Krankheit, bezahlten Freistellungen oder Beurlaubungen aufgrund persönlicher Belange der Mitarbeiter können es ebenfalls erschweren, eine wirkliche Einschätzung der Ursachen für eine relativ hohe Fluktuationsrate zu gewinnen.
Einige Branchen mit hohem Umsatz sind die Fast-Food-Produktion und der Einzelhandel, in denen die Umgebung schnelllebig ist, relativ niedrige Löhne zahlt und im Allgemeinen junge Menschen beschäftigt, deren Überleben möglicherweise nicht auf den Job angewiesen ist. Zu den Branchen mit geringer Fluktuation gehören Arbeiter in der verarbeitenden Industrie und Versorgungsunternehmen, die oft demografische Familien sind, in denen die Arbeiter gute Bezahlung und Sozialleistungen sowie relativ stabile Positionen im Unternehmen haben. Eine Umfrage zur Beschäftigung in den USA aus dem Jahr 2007 ergab, dass der durchschnittliche Umsatz im Geschäft bei 12.3 % lag, wobei die höchste Rate im Gastgewerbe mit 21.3 % und die niedrigste bei Versorgungsunternehmen mit 6.5 % lag.
Vergleichbare Berechnungen in anderen Geschäftsbereichen werden auch häufig für Umsatzprozente durchgeführt. Aktienanlagen von Investment- oder Rentenfonds werden bewertet, indem der Umsatzprozentsatz im Hinblick darauf berechnet wird, wie sich die Bestände im Fonds im letzten Jahr verändert haben. Die Umschlagshäufigkeit wird berechnet, indem zunächst der kleinere von zwei Faktoren bestimmt wird: innerhalb eines Jahres verkaufte oder gekaufte Vermögenswerte. Der niedrigere Wert wird monatlich durch den Wert des gesamten Fondsportfolios geteilt, um einen Umsatzprozentsatz zu erhalten. Wie bei der Mitarbeiterfluktuation können die Prozentsätze jedoch irreführend sein, und ein Investmentfonds, der eine Fluktuationsrate von über 100 % aufweist, spiegelt nicht unbedingt die Tatsache wider, dass der Fondsmanager täglich mit der Verwaltung seines Vermögens beschäftigt ist. heutigen Basis.