Ein Wellness-Koordinator organisiert und leitet Programme, Personen und Aktivitäten, um das Ziel der bestmöglichen geistigen und körperlichen Gesundheit zu erreichen. Ihr Umfang kann relativ klein sein und nur die Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Abteilung umfassen. In anderen Fällen kann ihr Einflussbereich eine ganze Gemeinde, Stadt oder Stadt umfassen. In jedem Fall ist die Fähigkeit, Menschen aufzuklären und zu inspirieren, die Vorteile einer guten Gesundheit zu erkennen und auf das Erreichen dieser Ziele hinzuarbeiten, für den Erfolg eines Wellness-Koordinators von entscheidender Bedeutung.
Die Position beinhaltet umfangreiche Recherchen und Analysen der Zielgruppe. Vor der Entwicklung definitiver Programme oder der Festlegung harter und schneller Ziele sollte ein Wellness-Koordinator die allgemeine körperliche und geistige Gesundheit der beteiligten Personen beurteilen. Anschließend entwickelt sie mehrere allgemeine Aktionspläne zur Verbesserung oder Linderung von Problembereichen und überzeugt die letztendlichen Entscheidungsträger davon, dass der vorgeschlagene Nutzen des Programms die damit verbundenen Kosten rechtfertigt.
Wenn der Koordinator für ein Unternehmen tätig ist, ist die Zusammenarbeit mit dem Personal- und Leistungskoordinator wichtig, da einige Gesundheitsleistungen und Kosten der Mitarbeiter betroffen sein können. Beseitigt ein Arbeitnehmer beispielsweise ein gesundheitliches Risiko wie Rauchen oder Bluthochdruck aus seinem Leben, können individuelle Leistungen erhöht oder die Selbstbeteiligung gekürzt werden. Wenn die Mitarbeiter des Unternehmens insgesamt eine deutliche Verbesserung des Gesundheitszustands aufweisen, könnte dies zu niedrigeren Prämien und einer besseren Absicherung für alle führen.
Wenn ein Wellness-Koordinator in einer Stadt oder Gemeinde angestellt ist, arbeitet er in einer breiteren Rolle, um die körperliche und geistige Gesundheit der allgemeinen Bevölkerung zu verbessern. Nach der Analyse der allgemeinen körperlichen und geistigen Gesundheit der Bewohner kann der Wellness-Koordinator mit Stadtbeamten zusammenarbeiten, um Gemeindeveranstaltungen oder freundschaftliche Wettbewerbe zu organisieren, um die Fitness und die körperliche Gesundheit durch strukturierte Programme und Zielerreichung zu verbessern. Dies kann die Zusammenarbeit lokaler Gesundheitsorganisationen und Krankenhäuser erfordern, um bei den Tests und Screenings von Gemeindemitgliedern zu helfen.
Neben der Bewertung der Gesundheit der Bevölkerung als Ganzes kann ein Wellness-Koordinator persönliche Bewertungen und Empfehlungen abgeben. Diese Dienstleistungen umfassen Beratung, Krisenintervention und die Bereitstellung von Behandlungen oder Überweisungen für Mitarbeiter mit persönlichen Problemen wie Drogenmissbrauch, häuslichen und familiären Problemen sowie chronischen oder unheilbaren Krankheiten. Treten Probleme am Arbeitsplatz auf, kann manchmal ein Wellness-Koordinator das Problem lindern, indem er die Schwierigkeiten mit den Abteilungsmitarbeitern bespricht und Gruppen und Einzelpersonen berät.
Alle damit verbundenen Aufgaben eines professionellen Beraters oder Beraters liegen auch in der Verantwortung eines Wellness-Koordinators. Sie muss Budgets vorbereiten, Berichte erstellen, genaue Dateien und Aufzeichnungen führen, Ressourcen koordinieren und Programme verwalten. Die Bildungsanforderungen variieren für jeden Job, erfordern jedoch normalerweise einen Bachelor-Abschluss mit zwei Jahren Beratungs- oder Gesundheitserziehungserfahrung. Einige Positionen erfordern einen Master-Abschluss in einem verwandten Bereich zusammen mit zwei bis fünf Jahren Erfahrung in einem entsprechenden Umfeld des Gesundheitswesens.