Es gibt viele verschiedene Arten von Schiedsrichterjobs, die nahezu alle Bereiche der Rechtspraxis abdecken. Schiedsrichterjobs werden oft durch Kenntnisse in einem bestimmten Rechtsgebiet definiert; nicht alle Schiedsrichterpositionen sind für alle Kandidaten ideal. Zu den häufigsten Arten von Schiedsrichterjobs gehören Positionen im Familienrecht, kaufmännische Berufe, Versicherungsjobs und Karrieren in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit.
Die Arbeit als Schiedsrichter im Familienrecht erfordert fundierte Kenntnisse in den Bereichen Scheidung, Sorgerecht und Kinderschutzrecht. Neben einer umfassenden juristischen Ausbildung und Zertifizierung muss ein Familienrechtsschiedsrichter auch zutiefst emotionale Themen wie die Sorgerechtsteilung zwischen verfeindeten Eltern erfolgreich verhandeln können. Da es sich bei der Schiedsgerichtsbarkeit um ein rechtsverbindliches Verfahren handelt, hat ein Familienrechtsschiedsrichter die Aufgabe, eine faire, sichere und gerechte endgültige Entscheidung zu treffen, die das Leben der Parteien über viele Jahre hinweg beeinflussen kann. Der Umgang mit strittigen Scheidungen, die Verwaltung von Eheverträgen und die Feststellung des Sorgerechts sind einige der häufigsten Fälle in dieser Art von Arbeit.
Wirtschaftsschiedsrichter sind mit Geschäfts-, Arbeits- und Gewerkschaftsrechten vertraut und können zur Beilegung und Beurteilung von Streitigkeiten zwischen Einzelpersonen, Unternehmen und Gewerkschaften hinzugezogen werden. Die Tätigkeit als Handelsschiedsrichter kann eine spezielle Ausbildung in einem bestimmten Geschäftsbereich erfordern, beispielsweise Kenntnisse im Medizinrecht. Da ein Schiedsrichter als neutraler Richter anzusehen ist, darf er keine unangemessene Bindung an ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Branche zulassen. In Fällen, in denen die Neutralität in Frage steht, kann eine der Parteien beschließen, im Falle einer unfairen Entscheidung gerichtliche Schritte einzuleiten, was dem beruflichen Ruf des Schiedsrichters sehr schaden kann.
Die komplexen und oft trüben Gewässer von Versicherungsstreitigkeiten erfordern oft die Dienste eines sachkundigen Versicherungsschiedsgerichts. Oftmals erfordern Schiedsrichterjobs in der Versicherungsbranche eine Ausbildung, die speziell auf eine bestimmte Art von Streitigkeiten oder das Versicherungsrecht zugeschnitten ist. Bei Jobs als Versicherungsschiedsrichter muss der Schiedsrichter in der Regel als Richter und Geschworene für Versicherungsnehmer fungieren, die Versicherungsagenturen der Bösgläubigkeit beschuldigen, oder umgekehrt. Fundierte Kenntnisse sowohl des Versicherungsrechts als auch der Branche sind wichtige Voraussetzungen in diesem Bereich.
Karrieren in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit können die Lösung mehrerer widersprüchlicher Rechtsorgane beinhalten, um kritische Fragen fair zu bestimmen. Wasserrechte, Grenzstreitigkeiten und internationale Arbeitsnormen sind nur einige der vielen Bereiche, mit denen ein internationaler Schiedsrichter beauftragt werden kann. Neben dem Verständnis der einzelnen Gesetze jedes Landes, das an einer multinationalen Streitigkeit beteiligt ist, müssen Schiedsrichter auch über umfassende Kenntnisse der internationalen Gesetze verfügen, die weitere Hindernisse für die Beilegung darstellen können. Da Leben, Arbeit und Wohnung oft auf dem Spiel stehen, ist die Karriere eines internationalen Schiedsrichters selten langweilig.