Filialleiter spielen eine wichtige Rolle, um sicherzustellen, dass ein Geschäft ordnungsgemäß funktioniert. Von der Lösung von Kundenstreitigkeiten bis hin zur Einteilung von Mitarbeitern zur Arbeit muss ein Filialleiter viele Hüte tragen. Aufgrund der Notwendigkeit eines effektiven Managements gibt es für fast jede Art von Unternehmen eine Vielzahl von Filialmanagement-Jobs.
Einer der häufigsten Jobs in der Filialleitung ist ein Bekleidungsgeschäftsleiter. Zu den Aufgaben dieses Managers gehört, dass er oder sie saisonale Kleidung ausstellt und Ladenauslagen herstellt. Die meisten Bekleidungsmanager kümmern sich auch um Personalangelegenheiten wie Gehaltsabrechnung, Schulung neuer Mitarbeiter und zählen das Geld in Kassen.
Ein Convenience-Store-Manager ist eine andere Art des Store-Management-Jobs. Convenience-Stores verkaufen Produkte, die die Leute schnell betreten und kaufen können, wie Benzin, Zeitschriften und Lebensmittel. Der Filialleiter an diesem Standort ist für die Überwachung der Transaktionen und die Lösung von Kundenbeschwerden verantwortlich. Da Merchandising für diese Rolle von entscheidender Bedeutung ist, muss der Filialleiter in der Lage sein, routinemäßige Inventuraufgaben wie die Preisgestaltung von Artikeln und das Entfernen veralteter Waren durchzuführen. Weitere Aufgaben sind die Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und die Überwachung der Gaspreise für die Pumpen.
Ein Drogeriemanager arbeitet in einem Geschäft, das Waren wie Erste-Hilfe-Sets und Schönheitsprodukte hat und verschreibungspflichtige Medikamente führt. Die leitende Position ist verantwortlich für die Aufrechterhaltung des täglichen Filialbetriebs und die Steigerung des Umsatzes. Der Drogerieleiter arbeitet auch beim Arzneimitteleinkauf und der Qualitätskontrolle eng mit dem Apothekenleiter zusammen. Auch die Entsorgung alter Produkte und die Vermarktung neuer Artikel sind wichtige Aufgaben des Profis. Darüber hinaus erstellt der Drogeriemarktleiter Filialbudgets, wählt neue Produkte aus und setzt die Unternehmensrichtlinien mit den Mitarbeitern um.
Eine andere Art von Filialmanagement-Jobs ist ein Finanzfilialleiter, der Kundenkonten verwaltet. Zu den Aufgaben dieses Finanzfachmanns gehören möglicherweise die Prüfung von Kreditanträgen und die Genehmigung von Kundenkonten. Finanzmanager können mit verschiedenen Arten von Darlehen arbeiten, einschließlich Wohnungsbaudarlehen und Fahrzeugdarlehen. Wenn Kontoinhaber bei einem Kredit in Verzug geraten, leitet der Finanzmanager ein Inkassoverfahren ein, um überfällige Mittel zurückzufordern. Zusätzliche Aufgaben, die dieser Manager möglicherweise ausführen kann, sind die Durchführung von Kreditprüfungen und die Aktualisierung von Kundendatenbanken.
Da Unternehmen auf Filialleiter angewiesen sind, um Gewinne zu erzielen, muss eine Person in einem dieser Filialmanagement-Jobs in der Lage sein, den Umsatz zu steigern und die Filialziele zu erreichen. Ein Filialleiter müsste in der Lage sein, Filialrichtlinien durchzuführen und die Unternehmensstandards effektiv einzuhalten. Auch die Interaktion mit Mitarbeitern und Abteilungsleitern ist notwendig, um einen Laden zu führen. Einige Unternehmen bieten eine Ausbildung für diese Position an, andere erwarten von der Führungskraft Vorkenntnisse.