Vorarbeiterjobs sind Positionen, die typischerweise in Blue-Collar-Branchen wie Bau- und Fertigungsindustrie besetzt sind. Meister sind in vielerlei Hinsicht das Äquivalent des mittleren Managements in der Unternehmensbranche. Vorarbeiter sind in der Regel dafür verantwortlich, eine Gruppe von Arbeitern zu beaufsichtigen und dem Management Bericht zu erstatten, und daher können Vorarbeiterjobs höher bezahlt sein als Handwerks- oder Bodenarbeiter auf Einstiegsebene. Im Gegensatz zu anderen Branchen betrachten Bau- und Fertigungsunternehmen Erfahrung in diesem Bereich bei der Besetzung von Vorarbeiterpositionen normalerweise als wichtiger als formale Bildung oder Ausbildung.
In einigen Unternehmen gelten Vorarbeiterjobs als Aufstiegshilfe und können an Mitarbeiter vergeben werden, die irgendeine Art von Weiterbildungskurs besucht haben. Ob diese Kurse über das Unternehmen angeboten werden oder über einen Verein oder eine andere akkreditierte Einrichtung durchgeführt werden, liegt im Ermessen des einzelnen Unternehmens. Je nach Branche können Vorarbeiterjobs eine Gehaltserhöhung im Gegenzug für zusätzliche Verantwortung bedeuten.
Zu den Aufgaben, die mit Vorarbeiterjobs verbunden sind, gehören möglicherweise das Nachverfolgen der Arbeitszeitblätter der Mitarbeiter, das Ausfüllen von Papierkram und die Rücksprache mit Managern in Bezug auf Produktion, Zeitpläne, Arbeitskräfte und Mitarbeiterleistung. Vorarbeiter sind oft dafür verantwortlich, der allgemeinen Belegschaft ihres Unternehmens auf Anweisung der Vorgesetzten Aufgaben zuzuweisen und einen Job von Anfang bis Ende zu überwachen. Auch Vorarbeiter benötigen oft Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, da in der Regel ein Vorarbeiter für die Durchsetzung der täglichen Arbeitssicherheit verantwortlich ist.
In vielen Branchen berichtet ein Vorarbeiter einer Person mit höherem Dienstalter, manchmal einem Betriebsleiter oder vielleicht einem Angestellten. Vorarbeiterjobs werden in der Regel durch Stundenvergütung und nicht durch Gehalt bezahlt, aber Vorarbeiter können zusätzliche Arbeitsleistungen wie zusätzliche Urlaubstage oder Krankheitstage haben, die andere Mitarbeiter auf Stundenbasis nicht haben. In einigen Branchen kann es sich bei Vorarbeiterjobs um bezahlte Positionen handeln, die zusätzliche Möglichkeiten für den Aufstieg in höher bezahlte Positionen bieten, z. B. als Superintendent.
Branchen, in denen die Hierarchie des Vorarbeiters/Aufsehers häufig vorhanden ist, sind der Gewerbe- und Wohnungsbau, die Beton-, Elektro-, Maschinen- und Fertigungsindustrie. Während viele Branchen keine zusätzliche Ausbildung, sondern eher praktische Erfahrung erfordern, suchen einige Branchen nach Personen mit einer speziellen Berufsausbildung oder zusätzlichen Zertifizierung. Gewerkschaftsjobs können auch ähnliche Beschäftigungsstufen haben, aber Vorarbeiterjobs sind oft erst nach Erreichen des Gesellenstatus verfügbar.
Der beste Weg, um mehr über Vorarbeiterjobs in bestimmten Bereichen zu erfahren, besteht darin, direkt mit der Personalabteilung oder den Einstellungsleitern in bestimmten Branchen zu sprechen. Denken Sie daran, dass auch innerhalb derselben Branche jedes Unternehmen unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter hat. Einige Unternehmen ziehen es vor, ihren Vorarbeiter innerhalb des Unternehmens einzustellen, während andere es vorziehen, jemanden außerhalb des Unternehmens einzustellen, der Erfahrung auf dem gleichen Gebiet hat.