Young Professionals sind Personen, die in Berufen tätig sind, die ihrer Natur nach als Angestellte gelten und sich innerhalb einer bestimmten Altersgruppe befinden. Tatsächlich ist es sehr fließend, die spezifischen Merkmale von jungen Berufstätigen zu identifizieren, wobei einige Denkschulen davon ausgehen, dass jeder, der bei der Arbeit Business-Kleidung trägt und unter einem bestimmten Alter ist, in diese Kategorie passt. Andere Konzepte neigen dazu, den Anwendungsbereich etwas einzuschränken und die Verwendung des Begriffs auf Personen zu beschränken, die an bestimmten Karrierearten beteiligt sind.
Ein gängiger Spitzname für junge Berufstätige „Yuppies“. Im Wesentlichen kombiniert dieser Spitzname Elemente von jung und professionell, obwohl es einen populären Mythos gibt, dass der Begriff eher mit der Bezeichnung eines jungen Menschen zusammenhängt, der eine Karriere als junger Welpe anstrebt. Dieser Mythos mag insofern begründet sein, als dass es im frühen 20.
Die Definition von Young Professionals kann schwierig sein, da der Begriff oft in einem weiten Sinne verwendet wird. Für einige ist der Begriff nur für Personen relevant, die unter einem bestimmten Alter sind, z. Dies bedeutet, dass ein junger Mensch in den Zwanzigern, der als Verkäufer oder als Führungskraft oder Verwalter im Betrieb eines Unternehmens beschäftigt ist, als Young Professional gilt, während jemand, der dieselbe Position innehat, aber das 30 professionell, aber nicht unbedingt als jung einzustufen.
Im Laufe der Jahre haben sich bestimmte Stereotypen herausgebildet, die für junge Berufstätige üblich sind. Man hat es mit einer fast alles verzehrenden Beschäftigung zu tun, die Karriere um jeden Preis voranzubringen, oft unter Ausschluss gesunder sozialer Beziehungen. Dies hat auch zu populären Bildern von jungen Berufstätigen geführt, die einsam sind, Trost in ihrer Karriere finden und schließlich so besessen vom Erfolg am Arbeitsplatz sind, dass ihr gesamtes Wertgefühl davon abhängt, wie gut die Karriere voranschreitet.
Ein anderes Konzept von Young Professionals ist etwas optimistischer, wobei der Begriff verwendet wird, um jüngere Menschen zu beschreiben, die hart an ihrer Karriere arbeiten, aber auch versuchen, diese Karrieren mit der Entwicklung starker emotionaler Bindungen zu anderen auszugleichen und sogar auf ihre Bedürfnisse zu achten in Bezug auf Spiritualität, körperliche Fitness und andere Aspekte des Lebens. Diese Idee von Young Professionals konzentriert sich auf jüngere Menschen, die alles haben wollen, harte Arbeit sowohl am Arbeitsplatz als auch in anderen Umgebungen als wichtig ansehen, um diese Ziele zu erreichen, und sich bemühen, ihren Wert nicht anhand einer bestimmten Komponente zu definieren.
Genauso wie es keine wirkliche Einigkeit darüber gibt, wann junge Berufstätige nicht mehr jung sind, gibt es keinen festen Konsens darüber, wann genau ein Individuum diese Rolle in der Gesellschaft zum ersten Mal übernimmt. Eine Idee ist, dass ein junger Mensch, sobald er einen berufsrelevanten Abschluss an einer klassischen Hochschule abschließt, automatisch zum Young Professional wird, auch wenn kein Jobangebot wartet. Andere verweigern diese Benennung, bis eine angemessene Anstellung gefunden und die Person in dem Bereich ihrer Wahl etabliert ist.