Wenn man über Humankapitalinvestitionen spricht, denkt man normalerweise zuerst an Bildung; Investitionen in Humankapital gehen jedoch über die reine Bildung hinaus und umfassen andere Facetten der menschlichen Entwicklung. Im Allgemeinen beziehen sich Humankapitalentwicklung oder Investitionen auf den verschiedenen Input für den Menschen, der dem Zweck dient, seinen Wert als Arbeitnehmer, Bürger und Mensch zu steigern. Zu diesem Zweck umfassen Humankapitalinvestitionen Faktoren wie die Vermittlung von Fähigkeiten, formelle und informelle Bildung, Gesundheitsaspekte und gute Sitten.
Bildung ist eine der am meisten diskutierten Arten von Humankapitalinvestitionen, da gebildete Menschen aufgrund des in ihnen enthaltenen Bildungskapitals als wertvolle Ergänzung sowohl für die Gesellschaft als auch für den Arbeitsplatz angesehen werden, die zur Weiterentwicklung eines Unternehmens beitragen können, die allgemeine Gesellschaft und Wirtschaft insgesamt. Daher legen die meisten Regierungen Wert darauf, in die Bildung ihrer Bürger zu investieren, indem sie subventionierte Bildung, Stipendien, Zuschüsse und eine hervorragende Bildungsinfrastruktur bereitstellen. Unternehmen tragen auch zu Investitionen in das Humankapital in der Bildung bei, indem sie ihre Mitarbeiter zu vom Unternehmen geförderten Schulungen, Weiterbildungen, Seminaren und anderen Arten von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen entsenden, die darauf abzielen, das Humankapital dieser Mitarbeiter zu verbessern.
Ebenso tragen Unternehmen und Regierungen zu Humankapitalinvestitionen bei, indem sie gute Gesundheitseinrichtungen bereitstellen oder den Zugang zu kompetenten Gesundheitsdienstleistern ermöglichen. Unternehmen tun dies, indem sie ihre Mitarbeiter versichern, während Regierungen dies tun, indem sie die notwendige medizinische Infrastruktur bereitstellen, einschließlich Aspekten wie guten Krankenhäusern und der Bereitstellung subventionierter Gesundheitsprogramme, damit die Gesundheitsversorgung auch den weniger wohlhabenden Mitgliedern der Gesellschaft zugänglich gemacht werden kann. Die Bedeutung dieser Art von Humankapitalinvestitionen hängt damit zusammen, dass je gesünder ein Individuum ist, desto produktiver ist es.
Die Berücksichtigung der guten Sitten als Teil der Humankapitalinvestitionen ergibt sich aus der Tatsache, dass sich Menschen mit guten Sitten besser in die Gesellschaft einfügen können, wodurch die Belastung der Regierung und anderer Mitglieder der Gesellschaft in Bezug auf Verbrechen und die Versorgung verringert wird der Sicherheit, mit solchen Problemen umzugehen. Für Unternehmen sind Mitarbeiter mit guter Moral besser in der Lage, die Unternehmensethik umzusetzen und sind weniger haftbar, etwas gegen die Unternehmensethik des Unternehmens zu tun. Diese Praxis der guten Sitten wird auch in das Familienleben getragen und wirkt sich somit positiv auf die Gesellschaft aus.