Personen, die eine Karriere im Legal Process Outsourcing (LPO) aufbauen möchten, müssen sich zunächst mit den Prozessen vertraut machen, die sie bearbeiten werden. In den meisten Fällen beinhaltet dies den Besuch von Kursen in Rechtswissenschaften und Rechtsforschung. Das Sammeln von Erfahrung auf diesem Gebiet wird dazu beitragen, diese Fähigkeiten zu verbessern und die Glaubwürdigkeit eines Bewerbers zu erhöhen. Daher profitieren Personen, die eine Karriere bei LPO beginnen möchten, von der Arbeit in einer Anwaltskanzlei. Einige Aufgaben, wie die Datenarchivierung und die Audiotranskription, erfordern keine Vorkenntnisse in der juristischen Arbeit, aber der Aufwärtstrend ist in diesen Positionen tendenziell begrenzter. Angemessene Erfahrung auf diesem Gebiet sollte die Personen auf den nächsten Schritt in einer Karriere bei LPO vorbereiten – die Gründung ihres eigenen LPO-Unternehmens.
Eine Karriere bei LPO kann auf verschiedene Weise begonnen werden, abhängig von den Arten von LPO-Jobs, die eine Person interessieren. Jede Verantwortung, von der Datenorganisation über die Dokumentenerstellung bis hin zur Rechtsrecherche, erfordert ihre eigenen spezifischen Fähigkeiten. Daher sollten Bewerber die für eine bestimmte Position erforderlichen Fähigkeiten entwickeln, indem sie Kurse belegen und sich mit den verschiedenen Systemen und Werkzeugen vertraut machen, die für die Erbringung bestimmter LPO-Dienste erforderlich sind. Viele Büros bieten jedoch LPO-Training für neue Bewerber an, was es zu einem relativ zugänglichen Bereich macht.
Obwohl eine Vielzahl von LPO-Jobs kein technisches Fachwissen in Rechtsangelegenheiten erfordert, hilft es Einzelpersonen oft, ihre Jobs besser zu erfüllen, und eröffnet mehr Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg. Transkriptionisten zum Beispiel werden ihren Job viel leichter finden, wenn sie mit juristischen Begriffen vertraut sind. Menschen, die eine Karriere bei LPO sehr ernst nehmen, sollten dringend in Erwägung ziehen, Jurakurse zu besuchen, um ihr gewähltes Fachgebiet zu ergänzen. Erfahrungen aus erster Hand mit rechtlichen Prozessen erhöhen die Leistungsfähigkeit eines LPO-Anbieters weiter, so dass es sehr vorteilhaft ist, in einer Anwaltskanzlei als Paralegal oder Rechtsanwalt zu arbeiten. Frühere Arbeitserfahrung fügt dem Lebenslauf einer Person auch Zeugnisse hinzu, was es für ihn einfacher macht, eine Stelle in einem LPO-Center zu finden.
Ausbildung und Erfahrung in Rechtsangelegenheiten sind auch für Personen von Vorteil, die eine Karriere bei LPO aufbauen möchten, indem sie ihr eigenes Unternehmen gründen. Juristische Abschlüsse und Berufserfahrung verleihen dem Geschäft einer Person Glaubwürdigkeit, erhöhen ihre wahrgenommene Vertrauenswürdigkeit und ziehen mehr potenzielle Kunden an. LPO-Unternehmer sollten über alle möglichen ausgelagerten rechtlichen Prozesse Bescheid wissen; die mehrjährige Arbeit in einem LPO-Center kann dazu beitragen. Die Beschaffung der Arbeitskräfte für jeden Bereich sollte ein sehr strenges Verfahren sein, da rechtliche Verfahren sehr heikle Angelegenheiten sind – Arbeitgeber sollten Personen mit den besten Qualifikationen einstellen oder zumindest mehrere ausgezeichnete Trainer haben. Bei Bedarf können Unternehmer einen LPO-Berater für zusätzliche Unterstützung einstellen.