Elektronisches Lernen oder E-Learning ist eine der innovativsten Bildungserrungenschaften des späten 20. Jahrhunderts und wird im 21. Jahrhundert immer beliebter. Ein effektives E-Learning-System ermöglicht es vielbeschäftigten erwachsenen Lernenden, ihre Ziele eines Hochschulstudiums zu erreichen, sei es durch die Teilnahme an einigen Online-Kursen oder den Erwerb von Online-Abschlüssen. Die Online-Schulungsentwicklung bietet Unternehmen die Möglichkeit, eine größere Anzahl von Mitarbeitern in kürzerer Zeit und zu geringeren Kosten als mit herkömmlichen Mitteln auszubilden. Die Auswahl des besten E-Learning-Systems für die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Schule oder Organisation ist ein wichtiger Schritt, um relevante Ziele erfolgreich zu erreichen und strategische Ziele zu erreichen.
Es stehen zahlreiche E-Learning-Systeme oder -Plattformen zur Verfügung. Ähnlich wie ein Content-Management-System (CMS) bietet ein Learning-Management-System (LMS) einen organisierten virtuellen Raum für ein Bildungs- oder Wirtschaftsunternehmen, um Schulungen und Schulungen anzubieten. Eines der beliebtesten und bekanntesten E-Learning-Systeme ist Blackboard™ (ehemals WebCT™). Andere Organisationen verfügen über ihr eigenes, maßgeschneidertes LMS, das entweder auf bestehender CMS/LMS-Technologie basiert oder von Grund auf entwickelt wurde, um die aktuellsten E-Learning-Standards und Technologieanforderungen zu berücksichtigen.
Das Finden und Implementieren des besten E-Learning-Systems für Ihre Bedürfnisse hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab. Sie sollten in erster Linie die Schlüsselkomponenten eines LMS berücksichtigen. Dazu gehören der einfache Zugriff auf Lern- oder Schulungsmaterialien innerhalb eines Lernerportals, Verwaltungs- und Nachverfolgungsfunktionen zum Aufzeichnen des Fortschritts von Schülern oder Mitarbeitern, Quiz und Bewertungen sowie Feedback-Optionen für den Lehrer oder Ausbilder, um mit den Schülern zu interagieren. Sie sollten auch entscheiden, ob Sie computergestützten Unterricht mit zusätzlicher persönlicher Interaktion oder vollständig Online-Lernen wünschen. Anschaffungs- und Betriebskosten, einfache Installation, Benutzerfreundlichkeit, Kundensupport und allgemeine Lehr- und Lerneffektivität sind weitere wesentliche Aspekte.
Online-Kursentwicklung und Online-Trainingsentwicklung sind spannende Berufsfelder für kreative Pädagogen und Lehrdesigner, die gerne hinter den Kulissen arbeiten. Die Entwicklung von Kursen und Schulungsmodulen erfordert den Beitrag vieler Schlüsselpersonen, darunter Fachexperten (KMU), Autoren, Redakteure, Lehrplaner und Lehrplanentwickler. Diese Fachleute arbeiten im Team und erstellen eine Vielzahl von Online-Kursen und Schulungsmodulen, die mit den meisten verfügbaren E-Learning-Systemen kompatibel sind.
Egal, ob Sie ein E-Learning-System für eine Bildungseinrichtung oder ein Unternehmen benötigen, eine Kombination aus Online-Lernen oder Online-Trainingsentwicklung sollte Ihre Anforderungen effektiv erfüllen. Bestimmen Sie, ob webbasiertes Training für Sie geeignet ist oder ob eine vollständige Online-Schulung besser ist. Vielleicht sind individuelle Online-Kurse die Lösung für Ihre spezielle Situation oder laufende Online-Schulungen in strategischen Bereichen die geeignetere Form des elektronischen Lernens, um Ihre Ziele zu erreichen. Das Befolgen der obigen Empfehlungen wird Ihnen helfen, das beste E-Learning-System zu finden, das Ihren Bedürfnissen entspricht.