Bei der Auswahl eines Teambuilding-Workshops sind mehrere Faktoren zu berücksichtigen. Zu den wichtigsten zählen der Inhalt des Kurses, der Ruf des Anbieters und der Grund, warum die Gruppe an dem Workshop teilnehmen wird. Im Allgemeinen ist ein Workshop mit einem positiven, kollaborativen Umfeld und nicht mit einem wettbewerbsorientierten Ton am erfolgreichsten.
Bei der Auswahl eines Teambuilding-Workshops kann es hilfreich sein, zunächst die Gründe zu verstehen, aus denen die Organisation ihre Mitarbeiter an dem Kurs teilnehmen lassen möchte. Ziel ist es zu bestimmen, wie intensiv das Programm sein muss. Wenn der Workshop einem bereits gut aufgestellten Team einen Schub geben soll, kann das Programm leichter sein. Wenn es in der Gruppe tiefere Themen gibt, die behandelt werden müssen, ist es ratsam, das Programm mit dem Curriculum zu wählen, das am besten zu den Kernproblemen passt.
Damit ein Teambuilding-Workshop jeden Mitarbeiter erreicht, muss er in der Regel die Bedeutung jeder Rolle in der Organisation anerkennen. Die Übungen betonen, dass jeder sein Bestes für die anstehende Aufgabe geben muss, damit die Gruppe erfolgreich ist. Nach einem erfolgreichen Workshop verlassen die Teilnehmer in der Regel das Gefühl der Bedeutung ihrer Rolle.
Ein weiterer wichtiger Faktor eines Teambuilding-Workshops ist, dass er die Mitarbeiter zur Zusammenarbeit ermutigt. Aus diesem Grund sind Programme mit Wettbewerbselementen tendenziell weniger erfolgreich. Während Konkurrenz vorübergehend die Stimmung heben kann, verlassen sie die Gruppe oft mit dem Gefühl, dass einige ihrer Mitglieder unterlegen sind. Die Folge kann sein, dass das Team die Werkstatt weniger einheitlich verlässt als zu Beginn.
Bei der Auswahl eines Teambuilding-Workshops ist es auch wichtig, den Komfort der Teilnehmer zu berücksichtigen. Es gibt verschiedene Arten von Programmen, von Veranstaltungen, die in einem Raum stattfinden, bis hin zu Outdoor-Workshops, die viel körperliche Aktivität erfordern. Damit das Programm für jeden Teilnehmer zu einer positiven Erfahrung wird, ist es ratsam zu überlegen, wie körperliche Fähigkeiten, Persönlichkeit und sogar Faktoren wie religiöse Überzeugungen die Gefühle einer Person zu einem Programm beeinflussen können.
Obwohl es viele spannende Möglichkeiten für Teambuilding-Workshops gibt, ist es ratsam, zuerst den Inhalt des Programms zu betrachten. Die Aufregung eines der abenteuerlicheren Programme oder die Neuheit von Workshops, die eine ungewöhnliche Umgebung oder Herangehensweise verwenden, können die wahren Gründe für die Teilnahme an dem Workshop verschleiern. Abgesehen von praktischen Erwägungen wie den körperlichen Bedürfnissen der Teilnehmer ist es ratsam, sich bei der ersten Workshop-Recherche nur auf das Curriculum zu konzentrieren. Dann können das Setting, die Attraktivität der Aktivitäten und andere weniger wesentliche Faktoren bei der Entscheidung zwischen mehreren akzeptablen Programmen berücksichtigt werden.