Der Weg zum Chief Operating Officer (COO) kann von Branche zu Branche unterschiedlich sein und kann auch davon abhängen, für welche Art von Unternehmen Sie arbeiten möchten. Es gibt keinen einzigen Weg, um diesen Job zu bekommen, aber Sie benötigen in der Regel neben umfangreicher Berufserfahrung ein Studium der Betriebswirtschaftslehre. Nach der Schule müssen Sie sich in einer Branche, die Sie interessiert, eine Arbeit suchen. Dann ist es notwendig, sich durch gute Aufgabenerfüllung und Führungsqualitäten abzuheben, damit Sie innerhalb der Unternehmensstruktur zum Vice President (VP) aufsteigen können. Viele Menschen in einem Unternehmen wollen diesen Job oft, daher müssen Sie alles tun, um zu zeigen, dass Sie das Wissen und die Expertise haben, um Verantwortung für das tägliche Geschäft zu übernehmen.
In einer typischen Unternehmensstruktur ist der Chief Operating Officer die für das Tagesgeschäft eines Unternehmens verantwortliche Führungskraft. Details und Details, wie beispielsweise Produktionsquoten, liegen normalerweise im Verantwortungsbereich eines Chief Operating Officers. Vizepräsidenten oder andere Abteilungsleiter berichten oft an den COO, der wiederum an den Chief Executive Officer (CEO) berichtet. Da viele CEOs mit hochrangigem Big Picture Management beschäftigt sind, hat der COO oft einen gewissen Spielraum in der täglichen Geschäftspraxis.
Um Chief Operating Officer zu werden, ist keine Ausbildung erforderlich, aber viele dieser Führungskräfte haben einen kaufmännischen Abschluss. Wenn Ihr ultimatives Ziel darin besteht, COO zu werden, können Sie mit einem vierjährigen Studium der Betriebswirtschaftslehre beginnen. Sie können dann direkt in die Unternehmenswelt einsteigen oder während Ihres MBA-Studiums nach Praktika und anderen Möglichkeiten suchen. Die richtigen Leute zu kennen, kann auch eine Karriere in der Wirtschaft voranbringen, und viele Absolventen von Spitzenuniversitäten landen in Führungspositionen.
Der Aufstieg zum COO ist von praktisch jeder Position aus möglich, und es gibt solche, die als Ingenieure, Auszubildende zur Führungskraft und sogar als Außendienstmitarbeiter angefangen haben. Unabhängig von Ihrer Ausgangsposition sollten Sie versuchen, durch die Ränge und in den Führungsbereich Ihrer jeweiligen Abteilung aufzusteigen. Möglicherweise müssen Sie auch irgendwann den Arbeitgeber wechseln, da der Wettbewerb um Führungspositionen in der Regel sehr groß ist und einige Unternehmen bessere Chancen haben als andere.