Wenn Sie Entwicklungsleiter werden möchten, sollten Sie in der Regel mit einem soliden Fundament in Programmierung, Informatik und Informationstechnologie im Allgemeinen beginnen. Obwohl Sie nicht unbedingt einen Hochschulabschluss als Entwicklungsleiter benötigen, kann es Ihnen sicherlich helfen, eine wettbewerbsfähige Position zu finden. Im Allgemeinen sollten Sie über einen soliden Hintergrund in der Computerprogrammierung und Softwareentwicklung verfügen und Ihrem Arbeitgeber signalisieren, dass Sie daran interessiert sind, mehr Verantwortung zu übernehmen und ein Entwicklungsteam zu leiten. Während Sie ein Entwicklungsleiter werden können, indem Sie für diese Position eingestellt werden, ist es oft am einfachsten, sich auf die Position hochzuarbeiten und Führungserfahrung zu sammeln, bevor Sie zu einem neuen Unternehmen wechseln.
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie benötigen, um ein Entwicklungsleiter zu werden, ist ein Verständnis des Softwareentwicklungsprozesses. Das bedeutet, dass Sie über einen soliden Hintergrund in Informatik und Softwareentwicklung verfügen sollten. Sie könnten einen Hochschulabschluss in Informatik oder Informationstechnologie in Betracht ziehen; Einige Arbeitgeber erwarten möglicherweise, dass Sie einen vierjährigen Abschluss haben, um Entwicklungsleiter zu werden. Die meisten Arbeitgeber erwarten auch viel Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, sodass Sie in der Regel als Teammitglied beginnen und sich bis zu einer leitenden Position hocharbeiten müssen.
Sie benötigen wahrscheinlich eine Kombination aus technischem Softwareentwicklungswissen und Managementfähigkeiten, um ein Entwicklungsleiter zu werden. Die meisten Arbeitgeber erwarten von einem Entwicklungsleiter, dass er die praktischen Anforderungen der Softwareentwicklung versteht, um ein Projekt termingerecht und innerhalb eines festgelegten Budgets abschließen zu können. Programmierer bevorzugen jedoch oft einen Leiter, der die technische Sprache und die Realitäten der Softwareentwicklung versteht, weshalb Sie Ihre Ausbildung auf Technologie konzentrieren sollten, um ein Entwicklungsleiter zu werden. Sobald Sie als Softwareentwickler tätig sind, können Sie Ihre Fähigkeiten auch als Führungskraft weiterentwickeln.
Um Entwicklungsleiter in einem neuen Unternehmen zu werden, sollten Sie über einen starken technologischen Hintergrund und vorherige Führungserfahrung verfügen. Die meisten Unternehmen ziehen es vor, einen Lead einzustellen, der bereits Erfahrung als Manager oder Teamleiter hat. Große Unternehmen ziehen es oft vor, dass Sie die Leitung oder den Manager eines Projekts haben, das von Anfang bis Ende vollständig und erfolgreich entwickelt wurde. Dies zeigt, dass Sie über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um ein Entwicklungsleiter für dieses Unternehmen zu werden.