Eine Untersuchung wegen sexueller Belästigung umfasst verschiedene Schritte, die sich oft auf das jeweilige Ereignis beziehen. Bestimmte gängige Methoden und Verfahren werden jedoch in der Regel in verschiedenen Untersuchungen verwendet, und diese Methoden werden verwendet, um die Fairness zu gewährleisten und zu versuchen, die Gültigkeit eines Anspruchs zu bestimmen. Die Verfahren für Ermittlungen wegen sexueller Belästigung bestehen häufig in erster Linie aus Befragungen einer Reihe von Personen, die an einer Klage wegen sexueller Belästigung beteiligt sind, einschließlich des Opfers, das Anzeige erstattet hat, des mutmaßlichen Täters der Belästigung und aller Zeugen, die von der Veranstaltung zur Verfügung stehen.
Eine Untersuchung wegen sexueller Belästigung ist der Prozess, bei dem versucht wird, die Gültigkeit einer Klage wegen sexueller Belästigung zu ermitteln, die normalerweise am Arbeitsplatz oder in einer anderen Gruppenumgebung erhoben wird. Es sollten angemessene Verfahren befolgt werden, um die Rechte der an dieser Art von Ermittlungen Beteiligten zu gewährleisten und zu versuchen, eine faire und genaue Einschätzung der Vorfälle zu erstellen. Eine Untersuchung wegen sexueller Belästigung beginnt in der Regel mit einem Interview der Person, die eine Anzeige oder einen Anspruch wegen Belästigung eingereicht hat. Wann immer möglich, sollten zwei Ermittler für eine Klage wegen sexueller Belästigung eingesetzt werden, um potenzielle Vorwürfe der Voreingenommenheit nach einer Untersuchung zu vermeiden.
Das Opfer, das eine Anzeige wegen sexueller Belästigung erstattet hat, ist in der Regel die erste Person, die während einer Untersuchung wegen sexueller Belästigung befragt wird. Dies sollte privat erfolgen und das Opfer sollte das Gefühl haben, dass seine Rechte respektiert und gewahrt werden; Der Ermittler sollte bedenken, dass jede Art von Vergeltung gegen das Opfer Anlass zu ernsthaften rechtlichen Schritten sein kann. Das Opfer sollte einen Bericht abgeben, in dem detailliert beschrieben wird, was passiert ist, und es sollte ermutigt werden, so genau wie möglich zu sein und Zeit und Ort aller Ereignisse sowie die Namen der Zeugen der Belästigung anzugeben. Während einer Untersuchung zu sexueller Belästigung sollten offene Fragen gestellt werden, um sicherzustellen, dass die Antworten in den Worten der Beteiligten enthalten sind.
Sobald das Opfer vollständig befragt wurde, sollte der mutmaßliche Täter der Belästigung befragt werden, um die Ermittlungen wegen sexueller Belästigung fortzusetzen. Er oder sie sollte respektvoll behandelt werden, und der Ermittler sollte sicher sein, ihm oder ihr die gleichen Rechte zu gewähren, die dem Opfer zustehen. Die gleiche Art von Interview sollte durchgeführt werden, einschließlich Fragen zu bestimmten Daten, Zeiten und Orten sowie zu Zeugen des Ereignisses.
Anschließend sollten Zeugen befragt werden. Den Zeugen sollen in der Regel keine Namen der Beteiligten genannt, sondern zeitlich und örtlich zu den Vorkommnissen befragt und die Beteiligten selbst identifiziert werden können. Alle diese Berichte sollten zusammen mit den Notizen eines Ermittlers abgetippt werden, und eine endgültige Schlussfolgerung sollte gezogen werden. Dieser Bericht wird dann normalerweise einem Manager oder einer anderen Person übermittelt, die befugt ist, die zur Lösung der Situation erforderlichen Schritte zu unternehmen. Dieser Beschluss kann die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beinhalten, und je nach Situation können weitere rechtliche Schritte erforderlich sein.