La ley de empleo es cualquier tipo de legislaci?n dise?ada para proteger los derechos de los trabajadores. Este tipo de ley puede imponer restricciones sobre la cantidad de horas que un empleado puede trabajar en una semana, proteger a los trabajadores de ser v?ctimas de conversaciones o comportamientos nocivos en el lugar de trabajo y prohibir la explotaci?n de ni?os. Las personas que reciben capacitaci?n en derecho laboral generalmente lo hacen para aprender a cumplir con dichas leyes. En algunos casos, las personas pueden realizar esta capacitaci?n para obtener t?tulos en derecho. Para elegir la mejor capacitaci?n en derecho laboral, puede ser ?til considerar factores como los objetivos que espera lograr a trav?s de la capacitaci?n y el m?todo de capacitaci?n que podr?a funcionar mejor para sus necesidades.
Si est? interesado en obtener un t?tulo en derecho, la mejor capacitaci?n en derecho laboral ser? en forma de cursos alojados en departamentos econ?micos. Las personas que participan en esta capacitaci?n normalmente lo hacen porque los cr?ditos que obtienen al completar con ?xito el curso pueden acercarlos a la graduaci?n. Para elegir la mejor capacitaci?n en este contexto, puede ser ?til leer los cat?logos de cursos ofrecidos por su departamento y reunirse con un asesor acad?mico.
La formaci?n en derecho laboral a menudo se lleva a cabo en lugares de trabajo. Si necesita capacitar gerentes o supervisores, puede haber algunas opciones diferentes. Una opci?n com?n es enviar a unas pocas personas selectas a un seminario o curso donde luego pueden aprender sobre el cumplimiento y las diversas restricciones relacionadas con el empleo. Otra opci?n para la capacitaci?n en derecho laboral es traer un abogado u otro tipo de especialista legal al lugar de trabajo. ?l o ella podr?a distribuir libros o paquetes informativos que contengan conceptos clave relacionados con la legislaci?n laboral.
La protecci?n contra el acoso y el comportamiento ofensivo es una funci?n importante de la legislaci?n laboral. Todos los empleados en un lugar de trabajo generalmente est?n sujetos a una capacitaci?n en derecho laboral que cubre estos temas. Los empleadores pueden invitar a oradores invitados a dirigirse a todos los trabajadores para que todos puedan entender qu? tipo de conversaci?n y comportamiento no es aceptable en un entorno profesional.
Las pel?culas y los tutoriales en l?nea tambi?n pueden ser formas efectivas de capacitaci?n en derecho laboral. Estos recursos a menudo pueden ser menos costosos que los altavoces en vivo y se pueden usar una y otra vez. En algunos casos, los videos y tutoriales sobre la legislaci?n laboral se pueden transmitir o descargar desde sitios de Internet por un costo m?nimo y, en algunos casos, pueden ser gratuitos.