Puede escribir una carta de presentaci?n efectivamente haciendo que se relacione tanto con el trabajo que est? solicitando como con el curr?culum que est? enviando. En general, debe limitarse a una p?gina y estar compuesto por varios p?rrafos cortos. Las listas con vi?etas a menudo se incorporan en cartas de presentaci?n para resaltar puntos importantes de sus calificaciones para el posible empleador.
Para aumentar la profesionalidad cuando escribe una carta de presentaci?n, cree un membrete con la misma fuente que su curr?culum. Dos dise?os populares para membretes personales son el formato izquierda-derecha y el formato centrado. Si el curr?culum tiene su informaci?n de contacto en un estilo, use el otro para el membrete. Los formatos de izquierda a derecha tienen su nombre en negrita, letras may?sculas al ras a la izquierda y su nombre, direcci?n, n?mero de tel?fono y direcci?n de correo electr?nico a la derecha, en letras may?sculas y min?sculas. El formato centrado tiene toda la informaci?n apilada y centrada en la parte superior de la p?gina, con las mismas letras que la versi?n izquierda-derecha.
Para escribir correctamente una carta de presentaci?n, la direcci?n interna debe ser lo m?s personalizada posible y coincidir con la direcci?n proporcionada por el empleador. Intente averiguar el nombre de la persona de contacto en lugar de dirigir la carta a una entidad general como el gerente de recursos humanos o el gerente de personal. Si no hay un nombre disponible, generalmente se prefiere un saludo como «damas / caballeros» sobre «a quien corresponda».
Cuando escribe una carta de presentaci?n, su p?rrafo inicial debe indicar claramente su intenci?n. D?gale a su contacto c?mo se enter? de la posici?n, si corresponde, y sea lo m?s espec?fico posible. Si est? presentando una solicitud en fr?o, lo que significa que no se public? ning?n trabajo y est? ofreciendo sus habilidades para una consideraci?n futura, mencione algo positivo sobre la empresa y relacione esto con la presentaci?n de su curr?culum. Un ejemplo podr?a ser: «Estoy ansioso por continuar mi carrera en la administraci?n del hospital y su instalaci?n tiene una reputaci?n de excelencia que creo que ser?a una buena opci?n para mis objetivos».
El segundo p?rrafo generalmente debe incluir dos o tres logros, indicados sucintamente, que coincidan con los detalles de la publicaci?n del trabajo o reflejen su experiencia. Intente enumerar los activos que no est?n resaltados prominentemente en su curr?culum para evitar la repetici?n. Esta secci?n a menudo se presta a vi?etas.
El tercer y ?ltimo p?rrafo debe reiterar brevemente por qu? ser?a un activo para la empresa y c?mo ambos podr?an beneficiarse de la relaci?n. Si desea ser firme, indique que llamar? la pr?xima semana para responder cualquier pregunta que puedan tener o programar una entrevista. Alternativamente, puede escribir que espera que se comuniquen con usted pronto para organizar una reuni?n.
Una carta de presentaci?n debe cerrarse tan profesionalmente como se abre. Generalmente se prefiere un simple agradecimiento por el tiempo y la consideraci?n de la persona y una reiteraci?n de sus n?meros de tel?fono de contacto. Un comentario final de sincero o cordial saludo se usa com?nmente, seguido de su nombre. Normalmente se proporciona una firma manuscrita en la correspondencia que se realiza por correo.
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