Para convertirse en administrador de contratos para la mayoría de las empresas, primero deberá obtener un título. La mayoría de los empleadores esperan que los trabajadores tengan una licenciatura y algunos incluso pueden requerir que los empleados tengan una maestría. Además de un título universitario, necesitará una experiencia comercial adecuada y es posible que deba recibir capacitación adicional u obtener una certificación especial antes de comenzar a trabajar en este puesto.
La mayoría de las personas que planean carreras de administración de contratos comienzan con una especialización en derecho o negocios a nivel universitario. Algunos también son importantes en contabilidad o economía. Antes de comenzar su educación administrativa formal, también debe tener otras habilidades comercializables, como la capacidad de trabajar bien con personas en varios niveles comerciales, así como fuertes cualidades de comunicación y liderazgo.
Pocas personas comienzan sus carreras con trabajos de administrador de contratos. La mayoría ingresa a sus puestos solo después de pasar el tiempo empleado en otros puestos dentro de una empresa. Antes de ser seleccionado para trabajar en este puesto, debe, por lo tanto, estar dispuesto a trabajar en otra capacidad al tiempo que demuestra un sólido conocimiento comercial, habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar bien con los demás.
Es probable que eventualmente trabaje en otros tipos de servicios administrativos, que pueden incluir que trabaje con otros contratistas mientras se prepara para convertirse en administrador de contratos. Demostrar que no solo es experto en su negocio, sino que se familiariza con otras descripciones de trabajo y tareas de contratista puede ayudarlo a avanzar en una empresa y acercarse a su objetivo de una carrera de administración de contratos. La mayoría de las veces, dichos puestos se otorgan a los empleados no solo en base a conocimientos, habilidades y educación, sino también a la antigüedad. Por lo tanto, estar preparado para desempeñarse pacientemente bien en su posición actual es una ventaja.
Una vez que un empleador es consciente de su competencia en la gestión de proyectos, liderar a otros y cumplir con las leyes y la ética de los negocios, es probable que necesite más preparación antes de convertirse en administrador de contratos. Su empleador puede capacitarlo para este puesto o puede requerir que asista a clases especiales para capacitación. Dependiendo de la industria en la que trabaje, también se le puede solicitar que se certifique para supervisar tipos particulares de contratos.
Si desea convertirse en administrador de contratos, pero desea trabajar en otra empresa, esto puede ser posible. Sin embargo, aún es importante que gane habilidades y experiencia en otras capacidades comerciales, así como que reciba cualquier capacitación adicional. La competencia por los puestos de administración puede ser fuerte y es importante que pueda mostrar un historial de trabajo sólido, experiencia en la industria que está solicitando y que se haya preparado al obtener la capacitación pertinente.