Los trabajos de cumplimiento generalmente requieren que un individuo desarrolle una s?lida comprensi?n de las leyes, regulaciones y est?ndares, al tiempo que tiene un amplio conocimiento de la industria en la que trabaja. Como resultado, existen numerosos tipos de calificaciones de cumplimiento, que van desde t?tulos acad?micos completos hasta diplomas y certificados profesionales. Adem?s, un profesional de cumplimiento tambi?n puede necesitar completar cursos regulares de educaci?n continua.
Muchos empleadores requieren candidatos para trabajos de cumplimiento para tener al menos un t?tulo de licenciatura, y aquellos que tienen puestos m?s avanzados pueden ser obligados a tener un t?tulo de posgrado. Si bien hay algunos programas de grado que brindan capacitaci?n especializada en cumplimiento o ?tica empresarial, otros pueden tener un enfoque m?s amplio, capacitar a los estudiantes en ?reas relacionadas con el cumplimiento, como negocios, derecho o incluso ciencias de la informaci?n. Los candidatos de cumplimiento que tienen un t?tulo en incumplimiento pueden estar obligados a completar calificaciones de cumplimiento adicionales, como un curso de educaci?n continua o un programa de certificaci?n, para permanecer en sus trabajos o avanzar en sus carreras.
Como la capacidad de trabajar eficazmente en cumplimiento depende del conocimiento especializado de los problemas de cumplimiento, muchas escuelas y empresas ofrecen programas de certificados y diplomas en varias ?reas espec?ficas de pr?ctica de cumplimiento. Por ejemplo, aquellos que trabajan en cumplimiento para empresas financieras pueden tener que completar una serie de cursos para obtener un diploma o certificado en cumplimiento financiero. Algunas empresas pueden exigir que los candidatos a un puesto posean una o m?s de estas calificaciones de cumplimiento, dependiendo de la complejidad de sus trabajos.
Las regulaciones y leyes de la industria cambian con frecuencia, lo que requiere que los profesionales de cumplimiento actualicen peri?dicamente sus conocimientos y habilidades. Participar en programas continuos de educaci?n continua es a menudo un requisito para quienes trabajan en cumplimiento. Estas calificaciones de cumplimiento se pueden obtener en l?nea, en clases independientes y durante talleres y seminarios celebrados en convenciones y conferencias de la industria. Aquellos que trabajan en estrecha colaboraci?n con las agencias gubernamentales pueden encontrar que necesitan hacer esfuerzos significativos para mantenerse al d?a con los cambios y pueden encontrar que las clases de educaci?n continua son la mejor manera de lograr esto.
Otro tipo de programa de calificaci?n, uno que no est? basado en la educaci?n, es la certificaci?n profesional. Los programas de certificaci?n de cumplimiento proporcionan una forma para que los profesionales de cumplimiento con experiencia documenten sus conocimientos y habilidades. Los requisitos para obtener la certificaci?n var?an, pero a menudo incluyen evidencia de empleo a tiempo completo en una funci?n de cumplimiento durante varios a?os. Los candidatos a la certificaci?n tambi?n deben aprobar un examen exhaustivo antes de obtener la certificaci?n. La necesidad de certificaci?n variar? seg?n la industria y el empleador. Algunos empleadores pueden insistir en este tipo de certificaci?n antes de contratar a un candidato, mientras que otros pueden estar m?s preocupados por la experiencia laboral y la educaci?n real de un candidato.